。我在该集团总工作年限已满十年，年年为公司优秀员工。无任何工作失误或不良好表现。按协议解除劳动关系的话最低应该赔付N+1个月的工资，即11个月。 个月工资，给到的理由是公司领导不审批那么多费用。此类型事宜，是否可以申请劳动仲裁，是拿到赔偿后申请还是赔偿前申请？需要收集哪些证据。是否需要请律师，劳动仲裁 ...
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公司指标，虽然3月份只工作了25日，我已经完成指标了。公司以我去年签订的是全年完成才发放奖金的协议为由，拒绝发放奖金。但我2016年还未签订奖金协议，公司其他 是否合理？几个月的主张是合理的？ 4. 如果公司坚持原方案，我决定进行劳动仲裁的话，我应该先办理离职手续后仲裁，还是可以先拖着不办离职手续。...
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通知28日前回厂上班，否则按规定处理。 二、想咨询一下问题 1． 现在提起仲裁起诉厂方的理由是否合法？（电厂已经停产，已经提供不出任何岗位给申请人， 达成如下调解协议: 一、经双方协商一致由被中请人向申请人一次性补偿费用共计_ 元(大写: _万_千_佰_拾_元) 。被申请人履行完毕后,,双方再无任何 ...
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致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的， 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份， ...
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本来我要去仲裁两倍工资的，但是公司提出私了，签了一份解除劳动合同协议书，赔偿了我一个月工资，但是试用期社保差三个月不给我交，在签协议的时候答应的 的，但是到现在也不见动静了，打电话也不接。协议上载明解除劳动关系之日起双方权利义务终止，除协议约定外双方无任何债务纠纷和劳动关系纠纷，双方要对此协议严格保密 ...
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于2013年12月2日以应届生的身份，入职，签订三方协议，2014年6月30日毕业，三方协议失效。从2014年7月1日起，算正式上班，跟 向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业欠缴五险，要求劳动部门催缴，也可以劳动仲裁。 3.用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动 ...
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我胜诉，现在公司起诉到法院，法院的判决会和劳动仲裁一致吗？（公司未与我签订劳动合同，只签订了一份保密协议，上面没有注明工作期限，只规定我必须在公司工作满一年，不然的话要赔付公司20000元。公司现在说是这份协议就是劳动合同，是与我签订的无固定期限的劳动合同，我在公司只工作了7个月。）...
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分包小老板做外墙面砖粘贴翻架时因架子过高以达到2.05间隔而且中间无横杆不慎坠落至腰椎1体压缩性骨折，老板为自然人没有用工主体资质，我们申请了劳动 已向法院上诉了，之后我们收到了法院传票，公司方提交了起诉书，仲裁裁决书还有劳动合同分包协议。说伤者是分包人的雇佣员工和公司没有劳动关系。请问伤者出事后老板 ...
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致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的， 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份， ...
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致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的， 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份， ...
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