，当时未签订劳动合同，11月份左右签订劳动合同，当时基本工资写的2200，也未提及绩效工资，合同签订完成后公司未给员工合同原件，12月初青县当地的四个人被要求去沧州市里工作且无出差补贴（出差时间2017年12月至2018年3月，短期出差每天补助50元），公司试行新的绩效政策为期 ...
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合同，职位产品专员于2016-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错及 同意，劳动法也是这样规定的需要双方协调一致，不能因为公司层面的问题，最后这个责任要我个人来承担（由录音为证） 于2018-02-08 17:27 所 ...
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因无书面合同，公司法人不认可我与公司的劳动关系，拒不支付长达半年的劳动报酬，并且不结算我用个人帐户和个人信用卡为公司预订而垫付的款项。我邮件多 订单涉及的相关酒店和公司说，他是我老板，我是离职的员工，这些订单属于他的公司，不允许我取消。但这些订单都在我私人帐户下，且全部是用我私人信用卡支付，其中有部分 ...
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待有活后上班。但一直无复工通知，最后以无故旷工为由除名，除名决定有改制后的公司签发，但之前企业破产没给员工任何补偿和安排，也没有和新企业签订劳动合同，所以改制后的企业签发的除名决定是否有效？并且在企业破产后和被除名后。本自己缴纳了8年个人养老保险金，在缴纳票据中显示一部分为将 ...
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个人在该公司的资料： 1）劳动合同是从总公司转到分公司，工龄是从进总公司起算起； 2）劳动合同没列明岗位有绩效奖金，但每年总公司那边都会让 由分公司银行帐号对私汇出，考勤是考勤簿签上下班时间加签名。 5）工作上无重大错失，入公司以来从未收到过书面警告之类的行政文件。 代管分公司的领导想解雇，又希望能够 ...
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有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准，假如因为个人身体原因，没能去公司报到，公司是否有权利在没解除劳动合同之前停止支付这部分工资 另外公司管理条例是否可以规定这部分内容？补充假如公司不支付这部分工资，是否可以说公司违反劳动法，我可以要求解除劳动合同，这样的违约，违约金是什么算的？谢谢 ...
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造成了伤残的话！公司的赔偿金应该在什么期限内到达个人账户！再请问，我的劳动合同是在工伤事故发生后！签订的！当时是因为社保有购买，无劳动合同所以无法报销 中心投诉！后调节不成！因为工伤伤情出现变化，需要持续治疗！我就一直没去申请劳动仲裁！如果现在申请仲裁的话！那赔偿计算的时间该从什么时间开始计算的！...
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情况: 1、2008年下半年开始在某公司工作,无签劳动合同,有买社保(注:社保显示参保时间为20081215) ; 2、公司工作地址不变、公司名变更,口头承诺2013年10月续 ...
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甚至辞退的打算。但，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假 任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？ 万分感谢。。 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的 ...
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他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两年就必须签无固定期限劳动合同了。然后四年后的今天，这家国企 工作中出过事故，为人也好，在单位都是有口碑的。工作认真勤恳，每年都是先进个人，节假日基本不休息，尤其夏天接待任务重基本是两三个月不休息。他的工资只有 ...
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