，最后有9天工资被老板私自苛扣。 由于提前5天跟老板口头离职，老板说要降工资， 离职之前工作 上24小时休24小时，后期转成网管一天工作12 当时工资2200），打完离职申请后工作时间每天至少14个小时，甚至有时工作超过28个小时，而且没有加班费，后继发现工资不但降了（要按照短期工一个月工资2000） ...
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的地方是计件制工资，两班倒的，平时周六周日也有加班！今年六月份我向公司书面申请辞职，但是没批，所以现在九月了还没走，最近几天我又向厂里主管领导商量 ，！我的问题是我现在多久能走，走时能否向企业要求给加班费？要收集什么样的证据？如果要求企业给加班费，企业不同意怎么解决！今天跟企业谈企业拒绝付加班费，理由 ...
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劳动纠纷，在本人及家人一起找单位协商未果的情况下，本人已向当地劳动仲裁委申请仲裁。以下是本人的申请书内容，麻烦各位律师从专业法律角度指导我，就目前 13个月14天，合计3232元 3， 补交上班期间社会保险 4， 补发法定节假日加班的加班费（2014年春节2天，元旦1天，清明节1天，端午节1天共5天， ...
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6月份，晕，我4月写了申请，他一直没给财务，2月到9月了，才收到转正工资，算起来有4，5个月试用期了，天天晚上加班，又没加班费，有时候星期天还回来，又没加班费 了我。 辞职后再告他还能不能追回我应得的？ 合同在他手上，又不给。 问他要工资条，他又不给，说给我看，不能打印， 然后又说，今天没空，明天再给 ...
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，实为正常上班，没有任何加班费。 2005-2012年至今，公司一直按北京最低标准给投保和公积金，而不是按工资标准。 近期公司战略调整，要对人员调岗或辞退。 给投保和公积金，而不是按我的工资标准。是否可以申请补偿？ 3、每周六上午正常上班半天，是否可以申请补偿，有多少？ 请大家帮助详细解答，万分感谢！ ...
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领导找我正式通知我，公司决定不再和我续签合同，因手头还有工作需要完成，还是要继续工作到12月31号。请问： 1、按劳动法规定，用人单位主动提出不续 4200，今年初加了300，加上还有弃保的100.目前共4600元每月，我要申请赔偿和加班费，应该按照多少？ 4、当时签订合同是约定的每周6天工作时间，会 ...
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未与我签定任何劳动合同或协议。 2、法定假日，如五一十一，等都没有支付过加班费，只是说安排调休，就连这次的春节还是在公司过的。哭啊。 3、公司的 每周6天，每天都在8小时以上。未给过加班费） 现在实在受不了这家公司了，想要离开，13号，我已经递交了我的辞职申请，主要说到关于公司福利待遇（加班费，法定 ...
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考勤卡，后来我就没上班了，去了劳动仲裁但是他们不支付我任何赔偿金，我申请了仲裁， 我是 08年3月至10月在那公司上班， 后来由于那公司搬家 。3. 补交社保。4．2月补偿金（ 一月代通金，一月工龄补偿金） 5. 周六加班费。6.拖欠 工资赔偿金25%．总共涉及金额大概２.５万． 那公司人太无赖，所以 ...
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钱之类的，我们在上面签名。但是工厂那边后来在支付单上面加了内容，把本来没有的加班费和提成，其它的费用都加上去，但是我是没有拿过的，工厂是后来才在空白 执行，以前的工厂一个律师也去了，可能是向法院申请执行我的裁决，要我付2500元，目前我还没有向法院申请执行应付我的2000元。 请问各位，向法院申请强制 ...
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钱之类的，我们在上面签名。但是工厂那边后来在支付单上面加了内容，把本来没有的加班费和提成，其它的费用都加上去，但是我是没有拿过的，工厂是后来才在空白 执行，以前的工厂一个律师也去了，可能是向法院申请执行我的裁决，要我付2500元，目前我还没有向法院申请执行应付我的2000元。 请问各位，向法院申请强制 ...
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