新员工入职一个月试用期，我做了9天半，说是自动离职没用工资发的，请问这有没有违反法律？...
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企业要迁厂员工不去新厂的能不能得到赔偿 另外企业有绩效工资，最近3年效益不好绩效工资被扣，在离职时能不能要回来。...
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扣除了一半，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正了就能拿到当月的全部工资。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15 了一半，店长给出的解释是我还没有转为正式店员，说是所有人都误解了，公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决，麻烦各位了！...
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扣除了一半，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正了就能拿到当月的全部工资。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15 了一半，店长给出的解释是我还没有转为正式店员，说是所有人都误解了，公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决，麻烦各位了！...
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因四月份店长离职就在新员工中挑了一个店助，昨天上班她在算前一天的账的时候，因为是跟我前一天上班的另一个人做的，算错了，她就从做了一张 我们做的，态度也不怎么好就杠起了，然后她叫我滚，回家给她打电话问关于工资的问题她说要扣我工资，没有对店里造成直接的经济损失，并且上班一个多月了还没有钱合同，我该怎样维护 ...
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我是公司的会计，由于我的失误将一员工的工资打到另外一员工（已离职）的卡上。他以各种借口拒不归还。我可以通过什么方式解决？直接法院去起诉吗？ 如果打官司的话应该由谁来起诉？我本人还是公司的法人?（我不希望惊动公司老板）。如果不请律师大概需要多少费用？（我方证据充足）。...
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我于2001年初在一家私人单位上班，一直工作了10年，期间没交任何保险，因工资不给涨，发生不愉快，至2011年初已经主动辞职，到现在已经快2年了， 还让员工鉴定过一个协议，大概内容是说员工本人承认工资中包含养老保险，自愿不用单位缴纳保险。 离职后法律意识一直淡薄，现在才明白过来。另方面我已经37岁了， ...
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公司因资金不足停工一段时期现即将复工，宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费；现公司通知某工人前来上班，但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了，也未办离职手续，按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗？...
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本人工作是手机行业的,于2012年3月份最后一天被迟退.4月中旬发工资的时候公司说要交接好手上的工作,退还手上的业务用手机.一切事情做好后却说要再推迟一个月.在进入公司的时候并未说明离职员工的工资是发放问题.请问有什么方法能尽快取到自己所得.?...
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年12月24日到2012年2月6日这段时间是否可以拿到双倍工资？ 4、公司于员工签订合同时表示每周5天，星期六为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六 我处是否需要归还这部分钱? 请告知本人应该如何处理？再次先行谢谢专家了！我想知道我提出的6个问题的具体答案，届时再考虑劳动仲裁，谢谢各位专家的解答！！...
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