现在客户公司没有业务了，我就回本公司上班了，由于在本公司也没有业务，公司要辞退我们，理由是我们没有工作量的产出，公司把我调到广州去上班，但是没有任何的补贴， 了，这个合法吗？本公司的总部在广州，我今天跟公司讲，我可以办离职手续，但是要开个辞退通知书，公司人事说公司没有必要给我开这个证明，估计他也是怕我 ...
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被公司辞退了，但是在填写辞退表的时候填到离职，这样的情况公司是不是可以不给予赔偿？已经和公司签了合同，按照合同公司需要给予一个月工资的赔偿。...
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解决问题的时候刚好被老总给看见了，批评我没去开会，我讲了事情的原委，结果渠道部经理被老总叫过去骂了一顿。现在渠道部经理以我不能胜任工作为由要辞退我但是要我自动离职，申请劳动仲裁，但是要出具辞退证明。公司不给开，也不愿意赔偿。现在我不知道该怎么办，有什么办法没有？还 ...
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。直到昨天6月14日下午，行政 部门叫我过去谈话，说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是 以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后 离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去 查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第 ...
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叫我过去谈话，说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我 就去查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第八十二条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益！ 然后，当我把劳动合同法的规定和研华公司上层领导 ...
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公司是老员工，知道的也不少，公司就是不想让我干了，就找理由变向辞退我，还逼着我写离职单，我没写，是公司不让做的，我在这个公司上班了两年，每天 五险一金也没上，从来没给过加班费，后来我就去劳动局仲裁，要求支付我的加班费，辞退补偿金和保险，劳动局说加班你得有加班的证据，因发生这个事情是一天内发生的，所以也 ...
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机械公司辞退门 休完事假后被按旷工辞退 我于2011年1月7日因有事跟公司请假，当时按规定填写了书面的请假单，请假时间为2011年1月7日~1月 不被批准了。公司歪曲事实，将事假改为旷工，并以该旷工三天以上视为自动离职处理。公司提出终止(解除)劳动合同，缺乏事实法律依据，属于恶意的违法解除劳动合同。 ...
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离职申请提交已经满一个月，但经理拖着不给办离职。劳动局叫我不要去上班了，我就没有去上班。好不容易拖到了月底，他给我办了离职，但出具的离职证明上却写的是因旷工辞退。我该怎样维权？...
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公司来电告知我的医疗期超过，公司不再接受病假单，要么回去上班要么让我自己提出离职，否则做辞退处理。当时考虑到被辞退今后会影响以后找工作，故7月25日向单位提出辞职申请，之后单位从未通知我去办理离职手续。2011年10月底我接到街道通知，告知档案已退到街道。我想咨询下，我是被迫 ...
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试用期被公司单方面辞退，公司在试用期最后1天单方面确定当天为最后工作日（20110712，也是工资结算日）通知到我。 当时我人被公司派驻在深圳。（我是上海的员工）。之后，让我在深圳用自己的时间办理离职手续。。。是否合理？ 现在已经过了一周多，今天公司内部我的离职才刚刚审批通过。我 ...
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