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未再续签.自2014年10月起,因单位不按合同约定发放工资,劳动者以此为由在2015年11月30日向单位提交"解除劳动合同通知书",要求支付工资,经济补偿金,加班费,社保转移交接,遭单位拒绝.劳动者于2015年12月10日向劳动仲裁委员会申请仲裁并持劳动仲裁委员会出具的"先行调解建议书"前往单位先行 ...
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8万余元,今年8月因感情不和准备离婚!对方现有工作单位要求把朋友的“买断工龄补偿金”按夫妻共同财产来分配!我们就此事咨询了本地一家律师事务所,他 ,对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。“买断工龄补偿金”是企业解除与员工之间的劳动关系后支付经济补偿。“针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等方面 ...
//www.110.com/ask/question-2802092.html-了解详情
不想续签合同,固变相裁员,又不愿支付经济补偿,逼迫本人自动辞职,严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗,违反了我国〈〈中华人民共和国 我们的劳动关系,公司须按劳动法相关规定,在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元(合同2005年至2014年,共9年,本人平均工资4171元) ...
//www.110.com/ask/question-1985793.html-了解详情
不想续签合同,固变相裁员,又不愿支付经济补偿,逼迫本人自动辞职,严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗,违反了我国〈〈中华人民共和国 我们的劳动关系,公司须按劳动法相关规定,在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元(合同2005年至2014年,共9年,本人平均工资4171元) ...
//www.110.com/ask/question-1984853.html-了解详情
日作出仲裁裁决书,认为原工程公司单方面解除甲的劳动合同属违法,甲要求单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据,遂裁决原工程公司补发甲工资、生活补助费、支付给甲解除劳动合同的经济补偿金等。 原工程公司不服该仲裁裁决,遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院驳回被告甲 ...
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里”。因此我们双方意见产生了分歧。 2017年9月1日,送货司机因故没来上班,他就要求本人顶替司机装车、去送货。我认为,送货车是一辆五菱宏光,属于非营运性质 前面的业务工资他耍赖不给我) 最后他以此为由,当面口头把我辞退了,并且没有支付任何经济补偿金。就连8月份的工资也以“有未收回货款”为由而克扣了。...
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按旷工或说严重违法公司制度等等按劳动法39条用人单位解除劳动合同的话,此情况是否属于合法?公司是否不需要支付本人经济补偿金 2.收到上班通知函(公司不承认是调岗 到3月本人给财务卡上打的公司应交的保险费用 ,此三项要求是否合理,如不合理的话多少补偿金是合理范围的(公司人事有说1个月工资,本人认为不合理 ...
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应该工作,月工资在二百元左右,持续到7月,后迫于生计,外出谋求生计,而单位为了不支付补偿金,一直不开除我,逼其自动离职,双方僵持至今。现单位通知,要求 缴纳,该怎么办?2、在这种情况下,我不回去报道上班,企业按自动离职处理后,可否要求经济补偿金?3、企业以上述低工资的方式逼其自动离职,能否要求补偿?3 ...
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相关培训协议,也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司签订劳动合同中明确要求培训需签订培训合同,同时培训合同作为附件与合同一起生效,但我并未签署任何相关 1、我是否需要赔偿培训违约金? 2、A单位是否需要支付经济补偿金?(工作两年半,支付2个半月工资,同时支付未结算1个月工资) 3、我是否可以 ...
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的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。请问: 1、2000起公司未交社保和未足额支付加班费,也未签劳动合同,如劳动者现在以此解除劳动关系,可以要求8个月的经济补偿金还是1个月的? 2、有人说各地 ...
//www.110.com/ask/question-734.html-了解详情
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