我于2011年3月29日进入一家私营企业，至今公司未与我签订劳动合同，没有相关社会保险，且每月从工资中扣除100元的所谓的公积金，而且要求必须提前一个月辞职，不然公积金不予退还，如果我现在提出即时解除合同，这样的情况是否适用于劳动合同法中的用人单位属过错方，我应该如何维权，能否给予帮助？？？？...
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我在某企业工作两年半，一直未签订劳动合同 今年9月离职出来，公司要求签订了解除劳动合同协议 但至今一直有工资拖欠未发 我可以要求双倍工资补偿吗...
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职务，于2005年9月20日至2011年9月20日已经连续签订两个三年的劳动合同。 在2011年9月20日单位人劳处和往年一样又续签了一份合同，我 个月了呢？ 于2011年12月23日针对这种情况，我找到我单位的有关部门，回答是：“单位已经决定了，合同解除。让我再重新签订一份大集体的劳务合同，收入待遇 ...
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律师你好： 我老公于2010年1月与原单位解除劳动合同。我想咨询一下，在合同存续期间我他虽然没有上班，是不是也应单位交付保险金，不应个人承担吧？公积金是不也应单位负责给予支付呢？另外在合同存续期间职工应享受的待遇都有哪些？快一年时间了，我很着急，不知如何办好，敬请指教， ...
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公司这样做就是都想让我们自动提出辞职报告走人，这样到时搬迁的话就不用赔偿我们。我的劳动合同是07年10月签的，3年，应该到2010年劳动合同才到期。如果我现在不愿意去,公司是否可以以不服从安排为由解聘我,如果解除劳动关系的话,赔偿是如何的,...
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因先前与人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资 中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单位退回甲方的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(二)年度考核不合格,又不同意调整其 ...
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并按正常程序离职后，办理了离职手续，但在离职手续上写有工资已付清字样，在离职人员工资核算表上写有签字表示对以上金额无异议，从此解除劳动关系，无任何异议，今后有任何禁忌等纠纷均与公司无关的文字表述，现在我已经离职1个多月工资还没付清，期间打电话问原公司财务， ...
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裕溪口煤码头公司被划入安徽省港航集团，现在安徽省港航集团要求我要和安徽省港航集团签订劳动合同，否则不再安排工作，发放待岗工资待遇，我与原单位的是无固定期合同，原单位又没有和我解除劳动合同，我和现单位签订合同前是否要求原单位给个说明或一定经济补偿？...
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0，且当地办事处暂停筹备，两位员工也不上班，公司一直给其发放基本工资并购买社保，请问这种情况，公司怎样才能与其解除劳动关系呢。两位员工不接受协商解除劳务合同，也不愿意自行提出离职，不上班就一直拖着。...
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试用期内2016.9.30(合同试用期到10.03截止)向单位提出了书面辞职申请，并且交给了人事，但是单位帮我多交了一个月的五险一金（现已查医保社保 ），现要求我全额现金返还，理由是国庆放假来不及停缴，而且已经签好了解除劳务合同（2016.10.26），但是超过十五日未将社保转移单，离职证明给我，请问 ...
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