解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是 ，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单位会说我是 ...
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您好！单位以我累计5个月没完成销售目标为由解除劳动合同，不给赔偿金，且强调年初签的年度销售目标中有写明：累计5个月没完成销售目标公司可以解除劳动合同不支付补偿金，而我有签过字的，请问这是否为违法解除？谢谢！...
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您好，如果工伤后想要拿到保险补偿金，跟老板解除劳动合同之后，还能重新签合同吗？...
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您好，公司以缩减面积经营不善提前与我解除劳动合同，但是公司里有员工继续工作，劳动合同18年12月到期，公司提出N+1的方式给我补偿金，我没有同意，继续出勤工作，以后如果单位继续提出与我解除劳动合同，我该如何维权呢？...
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单位解除劳动关系，如果仲裁解除劳动合同理由不成立，仲裁又输了，是不是连补偿金也拿不到了？...
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您好 我公司给我了一份解除劳动合同 当时的补偿金是8万多。 也就是我现在的2个月薪水。但是两天以后公司就反悔说数字打错了 应该是3万多。包括30天通知的时候也是3万多的。我把8万多的那个合同已经签了但是公司就是不盖章 而且一定要我签3万的 他们的理由是只要公司没盖章公司就可以反悔。 ...
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合同上有一条是:乙方提出解除劳动合同，解除合同与签订合同终止日期之间的时间，每满一年的（不足一年以一年计算）由乙方向甲方交纳本市上年职工月平均工资一个月的经理补偿金。这样的合同合同吗？我应不应该签？违反劳动法吗？我应该怎样跟领导协商？...
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公司通知今年3月底解除劳动合同并给补偿，关于补偿金基数计算的几个问题： 1、在去年8月补发了去年1-5月的涨薪部分，这笔钱在8月一次性发放，是否应全部计算入补偿基数中？（按合同终止前12个月计算不应包含1-3月工资） 2、这12个月中休的病事假是否应从补偿基数中扣除？ ...
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用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?...
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用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?...
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