我在云南省昆明市达永胜装饰工程有限公司任设计师。公司口头给我兑现的是每月支付我三千元底线加总工程百分之二的设计提成。有余工作一年有余按照口头约定每月实 我工作的证据吗？）。从劳动合同法以及法律意义上来讲都得通过相关取证才能受理合同方面的争议。我想求情律师能给我一个什么样的建议和意见处理好此事。去劳动 ...
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我在一个衣柜店做设计师，衣柜的营业范围是在梅州市本地，从2010年9月28日开业开始上班，去年签了劳动合同，2011年2月28日到2012年2月28号结束合同，今年没续签，今天 ...
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自2011年4月**视觉传播有限公司雇佣我做他们公司的设计师，因为在那工作到2012年2月底公司一直不与我签订劳动合同我就到另外一家公司上班，我是一个二级肢体残疾人，而我在茗诚公司工作的10个月没跟我签订过劳动合同，到最后还拖欠我2012年1-2月份的工资，我多次找过公司负责人但是至今未给 ...
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年7月经一家杭州猎头公司的引荐来此工作的，当时我的劳动合同上注明的是12000/月；职位：设计师；公司每月只在工资卡上打70%的工资；我当时向老板说明情况 说要到法院告我，说合同上有关于招聘费用、摊位费用的赔偿；我仔细看了一下合同，上面确实有这一条。请问律师，我这种情况在这个时候辞职真的要进行赔偿吗...
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律师你好，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！...
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月中旬在家长病假，2010.9月13日来公司正常上班，工作量不变，公司决定不再续签合同可以吗？是否违法？本人女性，30岁，工作：平面设计师 2.想继续留在公司工作，最长可以留到多久？ 3.如果公司可以解除合约，可以赔偿多少？ 4.工资每月有扣除10元工会费，那区 ...
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律师你好，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求 ...
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装预算书，主要材料说明表。乙方将严格依据预算书内容组织材料，进行施工，预算中未列入项目，双方另行协商。” 但是合同的工程质量和检查验收中又出现了一条：“照明部分，由甲方与乙方材料员或设计师协同购买，乙方负责安装。光源部分，由灯具商家进行质保，与乙方无关。” ...
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装修公司以合同中有业主不得随意或单方面增减项目为由，取消装修款打折，请问这个合理吗？(有增减项目施工设计师都是沟通过的)...
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如果工作两个月后没签合同 还被直接辞退了该怎么维权 我是设计师...
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