当时约定3个月试用期、签的是无固定期限合同，中途在3月底的时候由于公司从总公司独立出来了，要变更合同、员工都重新签了，由于当是还有一周我就该转正了，所以当时被告知直接转正。合同是只填写了生效日期、试用期什么的没有填写！也没说要写什么转正申请！结果现在都过了 ...
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应聘的时候，签合同只签了个名字，没有留底，全部在人事部，签了三年合同，试用期是三个月，已过试用期三个月多，应聘的是财务工作，后来因为各种原因与直接上级 可是她说，没职位要招了，所以直接上级就想让我辞职，后来我们谈到赔偿金的问题，协商不好，直接上级又说，给我和别人换岗，我不同意，请问这种情况我该怎么办。...
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750，加计件和计时的提成， 压两个月的计件工资，第一个月没有签合同，到了5月29号 才签的合同（合同是这么写的，2012年5月29号到2014年5月29 4月份的计件工资， 但是眼看到7月底到了，快过试用期了，公司现在有不用我，还不想给我工资的意思 ，我该怎么办呢，假如辞职我的工资能要出来么，三个月 ...
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750，加计件和计时的提成， 压两个月的计件工资，第一个月没有签合同，到了5月29号 才签的合同（合同是这么写的，2012年5月29号到2014年5月29 4月份的计件工资， 但是眼看到7月底到了，快过试用期了，公司现在有不用我，还不想给我工资的意思 ，我该怎么办呢，假如辞职我的工资能要出来么，三个月 ...
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,当时说好试用期是2个月,跟我一齐来的都过了试用期转正了工资和签了合同,只有我没有签和工资没有转正.当时上级说需要再观察我一下 说我不够细心.然后3个多月 补回我没发转正的工资吗?万分感谢帮助、。还要需要甚么证明如果他突然下个月就说给我转正,我应该要怎么办?还有邮箱里面的资料 和工资单可以作为证据吗?...
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编制都不在这里。以我所在的新单位名义聘请的员工只有我一人。 还有第二个问题：是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是：劳动合同有聘用期限、 是：签了就有到期的时候。到期又要续签，续签如果上头有人找借口不同意续聘怎么办。所以签了反而麻烦。他是这意思 但是我想的是。我什么都不签。要是上头有人 ...
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月31日，试用期两个月，签订日期为2012年3月6日。截止于今日，公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题，董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定下来 我沟通的情况下将我开除，并拒绝给我一份开除通知是否合法？公司现在说晚签合同、未缴纳保险是我的责任是否合法？我现在是否交接工作？还要在公司上班吗 ...
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进这家公司的时候什么合同都没有签，口头说，试用期为一个月，我做了两周就打电话向人事部辞职了，因为家里有人进医院，需要照顾。当时人事部说要跟老板商量。过 我啊，她说她也没办法，要老板批，也不知道老板什么时候能批。请问这种情况我该怎么办啊？看她的语气都是能拖多久就拖多久的了。这家公司也挺有规模的，怎么这样 ...
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本人在实习期，但是刚进公司就签了劳动合同，试用期三个月，合同里实习期开始就算进了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金 多月的工资能发到吗？？（该公司单月公司都要次月发放。），如果公司不批准我辞职怎么办？？？麻烦清晰回答，谢谢！！刚来公司的时候是做了两天的军训，然后是八天的 ...
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我在太子乳品公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做任何解释 吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应新工作，最终被辞？一句不合适就打发了，我该怎么办？...
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