问店长怎么没收到工资，店长说离职人员的工资月底发，我又等到7月31日，依然没有发工资，然后我又问店长，说是公司在走流程，钱不会少我的，8月10日 让我委托她办理签字，我问了一下我有多少工资，她说才2100多，我当时的底薪都2800，更何况我还有提成，她说试用期离职是没有提成的，我想问问我现在该怎么办？ ...
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劳动合同的证明，指的是已经签订合同的正式员工，我入职不到一个月，还在试用期而且也没签合同，公司不需要出具任何解除劳动关系的证明！我同人事理论，人事态度 上海工资支付第七条规定也是针对正式员工说的，我还在试用期并且未及签订合同，没权利要求公司在离职时付清工资！由于当天闹得很僵，所以我决定在端午节后6月3 ...
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，行政经理说只要我写不要加班费的保证书就给结算1月份工资，我认为公司不应拿加班费来要挟我并不发1月份工资，我多次打电话沟通，行政经理说只要不要加班费了就给 委员会裁决，他们说如果我申请劳动仲裁，就给我现在的公司发函，让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我 ...
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日通过外包进入一个工厂，与外包公司签署了为期三年三个月试用期的劳动合同，期间没有旷工没有请假，至7月28日离职，七月份的工资只算到25号为止，其余 了之后同意补偿我们300元 ，但是我们不同意，我们问过我们所在的用人单位，用人单位告诉我们，我们的工资与外包公司发的工资不一致，用人单位已经将我们应发的 ...
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六千。公司没有答应，并让我多做几天，等请到人交接，到六月二十日再次提出离职，公司的答复还是等几天。最后我说到六月二十四号刚好试用期满离职，公司说二十 经理就和我说，未等到接替工作完成，要执行公司的制度，是私自离职，要扣工资或不发试用期的工资。之前一直没有人拿过公司的制度给我看过，也未曾签订过任何制度协 ...
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所以试用期快结束的时候我们有几个人陆续提出了辞职，把试用期上完了就离开了，经理也同意了还给我们开了离职证明，由于公司是集团公司的一个子公司，总部在北京，工资是由本京 这个月底之前就会有钱了，有钱就立马发，最迟不会拖打次月15号，到了这个月的28号总部给深圳公司在职员工发工资了（半夜转账的饿），可是我们 ...
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辞职的原因最主要是公司一直拖欠工资，比如3月份的工资5月底才发。我在5月下旬提出辞职，6月中旬正式离职。离职的当天跟财会说你不给我发工资我就去告你们才 工资以及从去年9月到今年4月底都没有签合同以及缴纳社保（试用期本来只有一个月但是被公司更改试用合同后告诉我试用期是两个月），我想问的是，我能拿到赔偿吗 ...
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自称：腾飞装饰公司 我和同事入职时应聘业务员 入职的时候老板说：试用期一个月，主要就是学习，所以没有提成制给底薪1000元。第二个月底薪砍半500元加提成，月休四 搞卫生一个月都才3、4百元啊，你们呢？卫生搞不干净，没有给公司挣到钱，现在叫我发工资，不如你们来做老板？ 然后龙腾园林的那个所谓教我们业务 ...
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急事，想要离职，提前1个星期交了离职申请，希望公司10天内批我离职。还有发上月工资时，公司是按试用期工资给我发的，说是下个月补回我转正的工资，这样 时可以要求公司开具离职证明吗？但是由于自己私人原因，很急等不到公司批准，我现在打算自动离职，工资是不是不能拿到，那我自离的时候，可以要求公司开一个离职证明 ...
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号没有发，而是拖欠到了十八号左右才发。第一个月后，也没有转正。在12月20日，在不影响公司正常工作的情况下，我申请离职了，领导也同意了。那时候我问 ，大家都领导工资了，但是我得到的却是，你还在试用期，而且未满三个月，试用期间离职，不予工资。从进公司到离开公司，没有人和我提过这个事情。之前和公司签的临时 ...
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