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下去左脚怀粉碎性骨折!劳务公司报了工伤。第三方推人的老板给了我相应的补偿!修养期间带薪. 2.现在要做二次手术,公司给出医疗费!但是我的伤残补偿22283.4元被公司 不是能带薪修养呢,多长时间?工伤在没有我的其他补偿? 4.我因该从何处入手?是否能委托律师帮我? 5.复查病情请假扣我的工资合理吗?...
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老六掌管老人所有退休工资,部分房屋对外租金。 老母亲当年病重到去世期间,老大曾请假赴京全天候陪护一个多月;边疆经济落后,平时老大也没有给家里寄钱。由于 起诉,取消老大继承权;从老六可行性角度,可以最多主张多少份额? 对于老大,最可能判得多少份额?对老大来说,应诉策略如何制定最佳?无遗嘱。目前格局最 ...
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没有回培训室当面跟主管和领导请假)。 第二天被告知由于昨天中途离开培训室之后未回,是藐视领导权威,领导决定将我辞退。我说跟我们部门主管打过招呼的, 调到3000/月。今年过完年我转了部门,工资还是3000/月。从进公司之后,无论调薪还是转部门都没有重新签合同,期间只转部门的时候填了一张转职的表格( ...
//www.110.com/ask/question-4393370.html-了解详情
针性给了一点钱,如今,找公司要钱,该公司已拒绝,还有其他方式要求要钱救人吗? 我哥二个儿子,大儿子15岁,小儿子才2岁多,他老婆照顾小儿子没有上班,他是家中唯一的经济来源,请假期间公司也没有发放工资,可以要求公司发工资吗? 肝病 ...
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乘车陪客户用餐,因不想影响老总接待客户没有将受伤告知老总,用餐完后回家途中电话告知部门经理,部门经理电话同意请假,回家后手机拍照将脚部扭伤照片通过QQ传 ),并向部门经理说明脚伤未痊愈,行走不便。部门经理嘱在家休息。期间公司人力资源无故停发工资至今,也不予电话联系,多次给公司领导去函并申诉人力资源无果 ...
//www.110.com/ask/question-2501932.html-了解详情
产假之后因公司不允许继续请假自动离职,请问产假期间工资还有没有,如果,过了半年没有跟公司联系,再去要还有效吗?因为入保险在怀孕之后,所以生育险没有用上,还有补助吗?请问我离职半年再去找公司要还有用吗?公司不承认怎么办...
//www.110.com/ask/question-1803002.html-了解详情
年的长期合同,公司承诺给予我学习、培训的机会,如单方面违约需要赔偿公司我学习和培训期间所产生的费用。现2013年1月,我想离开公司,但前面所提到的费用有的公司让 只需付给公司我签字的部分。另外,合同公司并没有给我一份,什么问题吗?我辞职的原因,因个人问题,我向公司提出请假1月、2月,总计两个月,但是 ...
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整个学期的实习。实习期间,我们那些师傅们都跟我们说,站里是实习工资发到学校里面的。但是都被我们学校给私吞了。就连一点补贴都没有,就连做 都是自己掏钱。我们都很气愤。请问这种行为是否触犯劳动法?还有,我们实习期间,我们生病了想请假休息,老师和车站总是来回踢皮球。我们又是气愤,又是懊恼!不知道该怎么办? ...
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申请单,并说由下月起薪资将会从5000降至为3900,本人也同意了。 可我由于是试用期员工没有工资条所以不清楚当时分的工资是多少(6月份薪资是7月15日发的),直到前天(8月3日)我去银行查看才发现6月份的薪资是3800(期间请假1天),后来于人事处查看我的 ...
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三天过后我打电话给公司副总想询问一下没有赔偿,他说没有。说我违反了公司规定 ,我没有请假,擅离职守。公司权把我除名。在这期间公司没人通知我去单位工作。这样 的合同,他们给我的回答说找不到了。正副合同都找不到了。没有合同,现在我只能是,工资明细,保险明细能证明我在公司干了多久。向我这样的情况还能得到 ...
//www.110.com/ask/question-1025759.html-了解详情
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