严重违反规章制度 -法律咨询搜索

我-2017-02-21 13:18 2017年1月14日周六休息，公司因打卡机坠落问题询问，我拒绝配合，领导又发送短信，我随即去单位，与领导发生争吵5,6分钟，公司遂以严重违反公司规章制度为由，正式通知与我解除劳动合同，我能获得违法解除合同的双倍补偿吗？...

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i2017年1月14日周六休息，公司因打卡机坠落问题询问，我拒绝配合，领导又发送短信，我随即去单位，与领导发生争吵5,6分钟，公司遂以严重违反公司规章制度为由，正式通知与我解除劳动合同...

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.2.15日发了一份补充协议。1门店管理组店长，副店长一律不得从事任何兼职工作，在外兼职视为严重违反公司规章制度，公司将与之解除劳动合同无任何补偿，本通知视为员工手册补充条款。最终解释权归属单位，时间为2016.2.15请问这合同我认为有问题可以拒签吗？公司说不签就开除 ...

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我公司是客服行业，由于我在与客户沟通当中不小心说了句脏话，但是客户最后也没追究这件事，现在公司以严重违反单位规章制度为由要辞退我，而且不给经济补偿，这打官司能打赢吗？...

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你好，请问一下在公司上班其间因工作事宜与同事发生争吵其间你推我我推你一下后被同事拉开也没人受伤被公司以严重违反公司规章制度开除双方，像这种情况申请劳动仲裁会有赔偿吗...

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竞聘上岗机制，要求我们底下的人进行竞聘上岗，不参加就得待岗。请问这是否属于变相裁员？但在合同中有一句话：乙方拒绝接受岗位调整，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方可以与其解除劳动合同。请问这条规定合法吗？甲方可以单方面未经同意更换合同中的岗位 ...

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我是财务人员，因工作失误统计稽查时罚款5000，公司要我和我们主管承担我是财务人员，因工作失误统计稽查时罚款5000，公司要我和我们主管承担，我要承担80%的罚款，劳动合同中有严重违反公司规章制度是给公司造成2000元以上的损失就算，请问公司要我们承担全部损失，合法吗？...

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我是财务人员，因工作失误统计稽查时罚款5000，公司要我和我们主管承担，我要承担80%的罚款，劳动合同中有严重违反公司规章制度是给公司造成2000元以上的损失就算，请问公司要我承担那么多罚款，合法吗？...

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公司会提前预定酒店和下个月报销相应的车费。最后3天内如果我不去参加公司的培训，公司会以我严重违反公司的规章制度把我以旷工的名义开除，并且也不会对我进行经济赔偿。请问以上情况，我可以申请劳动仲裁让公司对我进行经济赔偿吗？或者说公司让我去培训的时候，我应该怎么做 ...

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