公司要求参加培训后在公司服务3年，若不满3年将赔偿违约金=（剩下服务年数/服务年数）*培训费*2. 也就是说，若我培训完一年不到就辞职，需要赔偿2倍培训费。...
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你好。我现在在一家外包公司实习，但不想呆在这家公司了。刚进公司的时候培训了一个月。实习协议上面写了如下内容：若乙方（即我）最终未能和 培训费用，8000。协议上面写的是上海的一家培训机构，但是实际给我们做培训的是公司自己安排的人员，并且协议上面写的部分培训项目未进行。我想请问我需要赔这8000吗？如果 ...
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.10），还未签劳动合同，在实习期间被公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议，协议要求为公司服务3年，未满3年辞职就需赔偿 服务时间计算，请问我现在辞职需要赔偿公司3万吗？大学实习生受“劳动法”保护吗？赔偿是按照合同计算还是按实际培训费用计算，因为我在劳动法中看到培训违约金不得超过培训费用...
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或化学品船上。 1 韩语（学费5000自费） 2 OT/CT（油化证学费5000自费）但培训结束后却被安排到韩国集装箱船（有部分学生被安排到油化船。）并在上 万元的违约金。注（公司说这个违约金是替韩国公司要的，而且据说还能讨价还价看看能不能少赔点！）本人并不知晓是否签订该协议，因为当时签订的合同都是韩 ...
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也有一家公司，只是法人不同，但在员工手册上可以看出性质是一个公司。由于本人进公司时公司要求签订培训协议，为其服务三年，否则赔偿人民币10万元，但公司其实只是让 个月，公司提出诉讼，要求赔偿违约金，并且以另一个城市公司的名义给我现在的公司开了培训发票，和两个公司之间签了个培训协议，我想请教下这种官司我能 ...
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我是今年的大四毕业生，在一家环保公司实习，公司完和我们签一份培训协议，说我们如果离职的话就要赔偿违约金，我们的培训方式就是跟着老员工学习，这种培训算是专项培训吗？公司说违约金是5000至8000，服务期为三年。我们中途离职要赔违约金不？...
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事，就是说，在转正后签订的一份3年的劳动合同 除此之外公司还让我签了另一个“内部协议”里面有说工作不满三年要交违约金 ，违约金金额为5个月工资，我想知道我工作一年想辞职的话用交违约金吗 这是合法的吗 公司并没给我任何的培训，只是刚毕业，老员工给予的公司内部 并没有实际的培训 ...
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至2011年6月30日，现在合同到期，本人不愿续签。但我与公司曾签署过一分工作培训协议要求我从2010年8月24日至2011年8月23日一年内不得 另支付培训费2倍的款项，以作为给公司的违约金。 我再参加培训时交给公司1000元押金，现在公司以我提前离职为由，把押金作为违约金不愿返还给我。那么我的押金 ...
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此次培训，但后来经过部门领导的协调，将培训合同的要求年限改为一年，违约金改为1500元，碍于领导的面子，我就签字了。我一周后就要去培训了，但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章，也就是说现在这份一年期的合同并没有生效，我担心培训回来之后公司耍诈，不承认这份 ...
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，向乙方入境提供必备的劳动技能、专业知识、安全措施、规章制度等方面的教育和培训，提高乙方的综合劳动技能和素质，乙方应积极参加。 第八条特别约定 （三 综合能力；业务技能——包括产品知识和销售技巧。此两项培训均在公司内部完成，无任何证书。 请问：此培训协议有无效力？７０００元是否应该全部支付？ C.国庆 ...
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