发病）的时候被忽悠购买了一份新华人寿保险股份有限公司的红双喜新C款保险。保险公司说我妈当时购买的时候意识清醒，电话回访也没有不正常的地方。 问题： 1 影响，对于本合同解除前发生保险事故，本公司不承担保险责任，但将退还本保险实际交纳的保险费)可能还有其他对我不利的条款，日后保险公司是否可以耍赖？ 3， ...
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合同前曾请过病假，因为部门领导短信同意但是默许了不用签假条，因为当时只是口头同意的，但是公司规章制度上要求要交病假条，之后公司并没有追究，在此半年后公司续签了无固定期劳动合同，因为现在公司经营不好，如果之后公司裁员解除无固定期劳动合同时，是否可以以此事为理由不支付裁员的赔偿金呢？...
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工作安排为由，吩咐机修班长本月19日后不安排我的岗位工作，我继续在本公司上班，就什么都不安排你做，你做与不做，月底在工资都少了很多，至少一半。工资发放方式基本工资加计件。我该咋办？以其不提供劳动条件和克扣工资快递函与公司解除劳动合同,是否可以领取失业保险？...
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和我订了劳动合同，但写的是公司自主确定员工的工资水平，没写工资多少。现公司违法和我解除劳动合同， 因公司没有制定工资分配和支付制度，支付给我的2400元工资中基本工资有的月写2200元；有的月写2000；有的月写1400。我是否可以要求企业按我当时入职时的口头要求 ...
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你好,我在這家公司已工作了十來年了.現在簽的是無期合同.現在公司總是拖欠我們的工資不能按時發.經常拖一個多月的,請問我可以提出解除合同嗎?如果能解除合同公司是否應對我有相應的補償?謝謝...
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09年7月公司与我签订合同2年，自动延续2年，并以此类推。到13年7月等于已经完成以上合同。公司未与我重签，我也工作至今。请问现在如果公司要解除合同需要赔偿吗？是否可以视为无固定期限合同？是否可以要求从13年7月到现在双倍工资呢？...
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，在今年12月5日口头跟我提出解除合同，累计已工作20个月。目前还没有给书面通知。这一年我还有6天年假没休，因为公司不准请年假，规定是所有人在 1月11日，再加2个月补偿金这样是否合理合法？ 问题3：还没给书面的辞退通知，我是否可以要求给我书面通知的那天才算是解除合同的时间点？ 感谢律师解答，在线等 ...
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工资发放。上个月因工伤现还在治疗休养期间。现在工公司新招了一个员工来顶替我，请问：1、公司单独签订三个月的试用合同是否违反相关法律法规，如违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不合法可以主张什么赔偿。 ...
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1.入职一个半月，未签订劳动合同，公司单方面无理由解除劳动合同。告到了劳动局。调解时，公司拿出了一张入职登记表。并在入职登记表的最下边临时 QQ聊天确定的薪资少了很多，我现在保留了与他QQ聊天的有关薪资待遇的记录，请问是否可以作为证据？谢谢！2.入职登记表有一条免责申明。如果以上信息有假，放弃一切经济 ...
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期间，公司扣除了本人的主管津贴，与公司确认给予回复为没有行使主管义务所以扣除，历来这样执行。产假结束后上班因公司的收掉我所在的部门，在我哺乳期期间给予了 当时与公司协调退还所扣主管津贴，但公司没有同意。我想请问，目前劳动合同已解除，我还是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔付非法所扣工资？ 补充：目前还在一 ...
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