穿正装自己有的可以不买但是样式要和公司的差不多；没有正装的自己在外订做或购买并上交发票；也可要求委托服装公司统一订购，服装费自理，费用为370元/套 服装，费用公司全额报销。如三个月内公司无故开除员工服装非也是公司全额报销，但若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费。我当时问经理A我自己有正装可以 ...
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我是2010年签订的合同，合同里有一个份《员工保密协议书》，里面提到“如乙方提出辞职或自动离职，乙方两年内不得在与甲方研究开发、生产、经营同类产品或 要承担的保密义务和限业条件，故无需另行支付保密费和限业费”。而且公司有一则规定，要求员工离职时签订《保密与竞业协议》（具体内容不清楚）。我知道关于工资 ...
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（事前无说明），而且这7天内要求加班（无加班费），正常时间下班当早退处理。我们不妥协，决定当天离开，现在老板说我们自动离职，一分钱工资也不给我们。 劳动关系的证据很少 1:出粮是银行转账，但不是公司户口，是老板私人户口 2:无劳动合同，无社保，无员工证，无工资单、协议书。 3：有个人考勤卡COPPY ...
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所以不希望我回去上班),并告诉我逾期不上班就做为自动离职处理.结果我没有如期回公司,我认为这属于是被迫离职(我不是很确定,请熟悉这方面政策的朋友帮忙 要求我补交产假期间的社保个人承担部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险中心可以领取到四个月的生活津贴, ...
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也到期了，A单位因业务还有收尾工作，因此还需要少部分B单位的员工继续完成，意味着其他部分B单位的员工面临裁员。但是现在签合同的B单位给我们的说法是： 1、愿意 提交B单位的离职申请和A单位的入职申请的，视为自动离职。 我就担心，我8年工龄了，万一写了离职申请，但A单位不接收我，那我就只能按主动离职走 ...
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因部门搬迁，〔员工有和公司协商，可以自动离职但要求经济补偿一事，公司说没有经济补偿，但可以给些人道援助，我在公司3年多才给我5200，我没有同意。我们部门是模具制造，都是技工师傅。〕公司强制我们更换部门和岗位，员工没有同意的情况下，公司强制口头通知我们更换部门和岗位，有拍视频。员工还是没有 ...
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所有内容。 2、培训实习期间，乙方需掌握培训的相关知识达到工作岗位的目标要求。 3、培训实习期间，乙方必须遵守公司的各项政策、制度与规定，积极维护公司 乙方提供的薪资账户中；以下情形者不予发放培训补助； 1、培训实习期内离职，视为自动离职，将不予发放培训补助。 2、培训后经考验不合格者。 四、本协议 ...
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不接受，是你自己不愿意在这里工作的，是你自己自动放弃的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就不想让干了，就找理由变向辞退我 每月工资两千多点，节假日从没休过，五险一金也没上，后来我就去劳动局仲裁，要求支付我的加班费，辞退补偿金和保险，劳动局说加班你得有加班的证据，因发生这个事情是一 ...
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您好，我是一家私企（政府参股30%）的员工，在我怀孕4个多月的时候，单位通知我带薪休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间，公司方一再提出补偿三个月工资后（我已经在公司就职2年半）要求要我自动离职，我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-503534.html-了解详情
您好，我是一家私企（政府参股30%）的员工，在我怀孕4个多月的时候，单位通知我带薪休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间，公司方一再提出补偿三个月工资后（我已经在公司就职2年半）要求要我自动离职，我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职 ...
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