本人2011年7月18日进公司,合同是到2013年7月18日到期,2012年4月怀孕了,现在2013年1月份休了产假,为期4个月,截止5月1日 在2013年3月份登记注销了,所有员工都遣散了。我现在产假未休完,两个月的产假工资未发我,还有半年哺乳假应该享受法律保护,我是不是应该等到该有的赔偿?可是现在 ...
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律师,您好! 我是2011年6月毕业,2011年2月份到公司,到公司后说是实习4个月然后转正(试用期不能超出3个月),实习1个月后签订自2011年3月 劳动合同,自合同到期后至今都没有再签订合同,此间,从双休变为单休,还没有加班费,如果我要辞职,是否可以要求双倍工资经济赔偿、加班费和实习期的经济补偿?...
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)的员工,(签订了劳动合同),2011年7月被调职到由A与其他个人(此个人是A公司的执行副总)共同出资设立的B公司工作,从此,工资由B公司支付,社保 公司与C公司(有国营成分)签署协议,将B公司承包给C公司。2013年1月份开始,C公司自行解散B公司,将工作人员安排到私营企业,薪资锐减。请问,我们这些 ...
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一下,我来自广东,于2011年3月份至今在贵州都匀一家企业工作,我的爱人于2012的2月份产下我们的第一个小宝贝,当时我请假回7天回去陪护。而公司将我这7天的假期做为事假处理,扣取了相应的工资。 请问:1、男性在工作期间,爱人生小孩,有没有护理假这一说法? 2、我查阅了贵州相关的 ...
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1、公司在2011年12月及2012年1月两个月都是发放半个月工资,余下的欠条说明在2012年7月10号给予发放,直至现今未发; 2、公司从2012年5月份开始拖欠社保及住房公积金,现在连 ...
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1.我与2010年12月份到公司上班,公司到2011年8月份才给交社保 2.公司加班费按照基本工资的0.75倍核算 3.现在我离职,公司还要求我将6月份社保(公司+个人)从我工资里面扣出来,一共要扣1000元 请问以上几点合法吗?如果不合法我应该怎么做?...
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我于2011年12月21日至2012年2月8日在山西优府科技有限公司工作,由于个人原因辞职到外地工作,因离职时未到发薪日期,人事承诺将于2012年 上(2012年1月15日到2012年1月31日工资),2月份工资于3月15日到帐。可是我查询卡上并未到帐,给公司打电话询问,老板说当初面试的时候我承诺长期 ...
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我的跟公司的合同期是一年是2011年1月2号到2012年1月2号,1月2号以后并没有续约,我在1月31号提出辞职并离开公司,公司却说我没有提前半年(合同里写的半年)告知辞职,说我违约,扣下我11年奖金未兑付的40%和11年12月份的工资,我该怎样维护自己的权利。...
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的,2010年4月份分店才和我们签了劳动合同,在2011年12月份的23号公司突然开会说这个店的土地到期什么的,要另外建新店,大概要半年后才可重新开店,然后给了我们员工三个选择,1.自行选择到其他分店工作。工资一样,2放长假,(停薪留职)3自己离职。但是这么突然说什么建新店,大部分 ...
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年10月25日到期。经过多次要求后,公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同,但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日,我 我去申请劳动仲裁。辞职手续已办好。我该如何操作。1.公司辞退是否违法?2.能否要求补偿金。4月份发工资,公司以产量完不成为由克了我一天的工资。4. ...
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