我在国企上班，九月三号阅兵的时候接到公司通知，进行加班，然而我并没有得到本应属于我的加班费，公司也拒不支付，双休日常常被叫去加班，公司同样没有支付加班费，现中秋国庆将至公司通知下乡做促销同样不支付加班费 ，我应该如何维权去加班...
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公司薪资结构是底薪加提成也叫月奖，在加加班费和各项补贴，公司有文件传阅请事假按底薪的2.5倍扣算，请事假超过7天工资酌情发放，上个月 多了职务费）+月奖653（也就是提成，销售100元商品提成2.5元）+岗位30+加班费525（除了6.5个小时班制外按1750÷21.75÷8×6.5×1.5的方式来算 ...
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律师您好，我在长城钻探井下生产准备大队上班，这里两年没有加班费，谎称长城都没有加班费，强制劳动者加班劳动，除星期一至星期五8小时以外偶尔下班还不让走，加班最多4小时，星期六日必须得上班不上就扣钱，来了还不给加班费，考勤表周六、日也不能画，更别提国家的各种节假日了，严重违背了劳动法第44条规定 ...
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你好，我是民航空管局物业公司的一名保安，今年六月份我休年假五天公司扣了我一个月星期日的加班费400多元 按劳动法规定我们每月工作时间21天，也就是说每周上五天班休息一天剩下的按休息日加班费计算，公司新规定如果你休，了五天的年假要扣除你当月的休息日的加班费，请问公司这样做是否合理...
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4000加其他补贴 但是最后拿到手的工资没有少和以前差不多银行打卡 以前的加班费都没给我们合理 因为工作就没有计较这些都懂得 有签订劳动合同 我们说是12休 没有完成指标要扣我们的钱 就是这些 《听说改变模式的原因是有人告厂里要加班费》 我在公司工作8年了最近和领导搞的不好有种卸磨杀驴的意思 还有我们 ...
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每月工资表上都签了名，但加班费不正确，可以追回前二年的加班费吗？要具有什么证据...
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我在6月加班/老板说7月给加班费,现在又说不给加班费/8月补休可以吗...
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一张辞退单，辞退理由是试用期不合公司要求，我每月拿的是固定月薪，没有加班费，但是每天的上班时间是早八点到晚八点12个小时中午吃饭半小时，每周单 倍工资的时候是按照工资总额的6000要求，还是要除去绩效奖金2480元，如果计算加班费的话按照多少的基数计算1.5倍和2倍？怎么计算，还有我可不可以要辞退补偿 ...
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到老板那里做事加班没有加班费，跟老说加班费跟工资都没有加的就不做了，老板刚开始以没钱理由不发工资，后来又说要年底才给，请问这该怎么办...
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