我在公司上班，每周上班6天，每天上班时间是07：30--19：30时间是12个小时，中间有2个小时的吃饭时间也是在公司里。现在公司计算的方法是每月上班超过176小时的算加班费，加班费标准是1.5倍。这样算是不是违法的？...
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我在南京一家公司实习，是学校组织的顶岗实习，看新闻说今年高温费改了，我想问实习生是否能拿到高温费，还有到这个公司后天天加班到十点半十一点，这个该不该有加班费？？加班费是怎么计算的？...
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本人07年入职一直工作到现在.由于用人单位一直未予本人签合同.1-5上班10小时.周六上班9小时（从不计算加班费）像这个超时.仲裁的话需要哪些证据？该公司一直发现金.工资本用人单位管理.这种情况下怎么取证加班费问题？本人 ...
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我曾在之前的单位工作一年多，但公司未按规定的加班基数计算加班费用，我现在申请公司补加班费的差额，是不是可以申补两年的加班费差额？...
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我们公司实行计工时制，一个工时多少钱的方法计算工资，工时的基础上还有百分之二十的绩效考核，无质量问题和无违反公司纪律的话才能拿到，虽然工资比计时的工厂高，但晚上加班没有加班费，还有星期天也没有，公司这样做不付加班费可以吗，员工该怎么做，...
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我是在校学生，学校安排实习，实习单位是百纳瑞汀酒店，我每天工作时间大概在11小时左右，我自己计算了一下体力劳动强度大概在3—4级。单位不为我提供加班费，已工作7天，也没有安排我休班。与领导谈话，领导明确表示没有加班费，第一个月工作也没有休班。我想问一下这种情况我应该怎么办？我可以起诉单位么？...
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时间。我们的底薪公司给的是1300，但每次算加班费时他们只按市里规定的最低基本工资950算（这样我不知道算不算合法）。就算按950算加班费，按我们的上班时间我一个月应该拿多少加班费才合法？如果公司的算法不合法，我要想维权该怎么做？需要自己提供些什么证据？我现在已经辞职了，以上情况我还能维权不？而且 ...
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我想问下不定时工作制的加班费和法定节假日的加班费是怎么计算的，法定假日可不可以给两倍工资，公司说劳动法有个补充条款就可以给两倍，还有不定时工作制要备案，我们可以查看他到底有没有有备案吗...
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我是一名企业员工,倒班制,因为春节放假,2月17号公司其他员工还在休息,单位给这一天上班的同事一天的加班费,而我那天年休了,那这一天我是否也可以享受一天的加班费?...
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本人工资底薪为2310元、绩效奖金为500元，但公司以1200元的基数来结算加班费（平时与双休日加班均按1200基数的1.5倍计算），签过书面协议，合法吗？合同签的是综合工时制，合同约定工资一栏写的是另见约定，是否可以赔付差额加班费。。谢谢。...
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