两个劳动纠纷问题麻烦咨询一下。我在一个单位当初去的时候讲好的是每天8个小时工作量日工资120元。一个月以后会正式生产按计件计算。工资在五六千元 多月了。上两个月开始倒班。每天5.45到3.45是上班时间。十个小时工作时间没有休息。而且每天都是超过这个时间短一个小时以上才下班。还是按以前120元8个小时 ...
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我本人被公司辞退，而公司以与我正处于劳动纠纷诉讼中为理由，十个月没有给我办理退工手续，导致我一直无法找到正式工作入职。这样的情况，公司违法吗？依据是什么？我本人如何依法处理？...
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劳动纠纷，想主张经济补偿和合同工资差额。工作满三年，后两年没有签合同，离职申请书写的是合同到期，原因是和同事吵架...
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你好，我想咨询一下关于公司没有缴纳保险，现在出现的劳动纠纷...
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劳动纠纷问题 因为是临时工没合同 招我们进来的时候说的是做满1个月有300元的奖励 然后过年期间有三天的双倍工资 保安岗位 然后来的第一天是在中介 中介让我回去他那边上班 我说我在这边习惯了就在这边吧 他说好 刚到第二个地方上班询问有没有过年的双倍工资和300奖励他说有 现在中介不认账说没有在他那里 ...
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已离职，签解除合同时，有一项标明没有劳动纠纷，但实际上公司说一个月后工资才能全部结清，至今一个月已经超出了，工资还没发，应该怎样要回呢？...
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责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资。 2、要求发放离职工资。 公司 能按时完成。 2、由于计划入职新公司，并且其本人一直未到公司上班，导致劳动合同超过一个月时间未签订，后面通知到本人时，说要离职，不签肯。 ...
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关于加班费的劳动纠纷，原告有上下班时间记录。而被告只有一个签到表，上面都没有上下班时间。为什么法院还会采纳被告的，而不采纳原告的...
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月正式离职。同样情况的其他在职员工都拿到工资，然而公司没有发放我2月份工资，经过三番五次的追讨，最后才拿回劳动合同签订工资的一半，请问合理吗？按照政府的政策发文， 不大，国家的政策也只是拿到当地标准的工资，请问是这样吗？但我理解的政策是拿到劳动合同签订的工资，而非当地标准的工资，不知我的理解对不对？...
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劳动纠纷，公司答应给1W工资，入职以后一直没有签合同，工资是用需要签合同的公司发20%，用其他城市的公司转账80%，而且每周上6天，每天8小时没有加班费，现在一年了，准备找仲裁或者找监察大队，不知道仲裁或者监察大队都是什么作用？应该走什么流程？我需要怎么 ...
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