个多月了，前面因为怀孕出血和晕倒的状况，单位要求我回家休息，说好要把我社保买起走还有发基本工资，等生了宝宝再回单位上班，这段时间不算产假，算病假。但刚休 的社保和基本工资。因为我咨询了医院一次也开不了那么久的证明，也不能保证我现在情况就是全好的，毕竟前期是出血了的，后期产检也不是全好的。我就想咨询一下 ...
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我是应届毕业生，今年5月份与上海某科研院所签订了三方协议，约定于6月1号开始上班，同时给我一份有关违约金的说明，说是做不满一年要赔偿单位一个月工资， 有误，所以最后并未签署。8月初，因身体原因我提出要离职，此时单位以“未干满一年”为由要求赔偿一个月工资。我总共在该单位干了两个月零一个礼拜，部分薪资以 ...
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的另1家医院学习2个月，在两个月学习期间，我照常上班，只是医院按出勤每天给予60元补助，在去学习之前，我与医院签了集体协议，要为医院工作3年，今年 ，续签2年，但今年9月份，因为个人原因，我无法在单位继续工作，所以走正常程序提前30天交辞职申请，医院予以批复，要求我赔偿培训专项费，为学习的两个月的工资 ...
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年合同。2014年1月续签一年合同。由于和公司薪酬没有谈拢，我又重新找到一家新单位，新单位要求我立即上班，于是我与2014年3月25日向公司递交辞职报告，公司要求我带新员工一月，可是，新单位要的紧急，于是我无法等待，想按照离职对待，公司人事部下发红头文件，对我以开除处理。 ...
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我先与一个单位签订了就业协议，但是没有调动档案到该单位，也没有去报到上过班，后来我决定去另一个单位，档案我也自己转到现在工作单位了，先前单位要求去上班，要违约，协议上面写着5年内不能调动，否则赔偿违约金2w，请问要给违约金吗？...
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13-7-6 05:38 PM 律师你好。去年单位安排我去外地培训并签了3年合同以及一分竞业合同，竞业合同里包括如辞职后两年内不得去同行业做，否则付法律责任，辞职两年内单位通过银行转账最低工资我，后因我回家生小孩不能继续上班我就辞职了，单位要求我赔偿学习费用，因我没钱赔，就让单位 ...
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我处在哺乳期，中途给孩子喂奶不方便，距离单位较远，公交不能直通，骑电动的往返一次时间要80多分分钟，因此想请假，每次请假单位都要求我办离职，如果连续五天不上班就按旷工，并辞退。我该怎么办？...
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进行组织结构调整，取消质检部，不再设立质检岗位，质检员必须下午就到装配车间去上班。我提出异议，不同意调整岗位，并一直坚守原工作岗位。 当天下午，公司突然撤走了我 等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说只有工资且还要扣钱，其它的什么都没有，并要求我只需快点把被遗落未被收走的东西上交。上午我与部分 ...
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我于2008年3月到某行政部门上班至2012年2月，期间单位未与我签订劳动合同，未买社保，现因工资待遇低（聘用期间一直未予涨工资，且目前工资 但未予落实），就工资待遇也未能达成一致，故无法继续实现雇佣关系，我提出辞职，我可以要求单位补缴我聘用期间的社保、聘用期间的经济补偿金及工资差额吗？ 1、补缴社保 ...
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我在单位干了22年临时工，现在单位要与我解除关系把我推向人力资源公司，我该怎样索赔，单位自在2008年10月始按月缴养老险至今,2008年以前是否还可以索赔 急请回复需说明单位以为我找了人力资源公司，说只是关系脱离但还让我现在其单位上班，我怕以后单位随便找理由把我辞退，辞退后是否还能要求以前经济赔赏...
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