公司提出解除劳动合同也同意经济补偿，但是合同约定的年终奖不肯发放，理由是年终奖要到次年的四月份才发放。请问我可以主张年终奖吗?有什么法律规定吗？...
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我们是安阳金旺派遣公司给安钢永通铸管公司干活的一批劳务工，2015年6月给续了1年合同。在2015年10月31号通知不用上班，同时欠8,9，10月工资。现在金旺公司要解除合同，我们能否有经济补偿（我们已经干了5年）...
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我因为违反公司规定被解除劳动合同，也不给经济补偿，签的是无固定合同，并且工作是个年头了，还有在公司给我造成了，耳聋，眼睛疾病。我该怎么办？谢谢...
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我在工作中得了神经性耳聋合同能解除合同吗 有经济补偿没有...
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我于2008年进入一家公司工作，劳动合同为每年一签，2014年的劳动合同已经签订。期间，我的月工资高于当地政府公布的平均工资的3倍，但是今年我才 为我个人缴纳的社会保险基数是按照全省平均工资的100%缴纳的。现我想提出解除，可否向公司提出经济补偿？未足额缴纳社会保险算不算《劳动合同法》中的“未依法缴纳 ...
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09年签订的无固定期劳动合同，但目前从事的工作岗位与合同要求岗位不符，中间多次与公司沟通未果，现在想以此与公司解除劳动合同同时希望公司能否给予经济补偿不知道可行？...
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用人单位在2014年1月1日与我重新签订一年的劳动合同，在2014年3月份，用人单位单方面要求解除合同，期间我无任何违反公司规定的行为，此种情况，我如何像用人单位要求经济补偿。...
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百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:我似乎又不能直接主张经济赔偿, 《劳动合同法】第八十五条 用人单位有拖欠工资行为,由劳动行政部门责令限期 我是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】还有用吗、?特别是里面【第三条 用人单位克扣或者 ...
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