您好：请问下公司裁员，我以前是劳务派遣到公司，后来升职转正式员工了，赔偿年限是否应算上派遣年限？这个如果协商不了，申请劳动仲裁可以赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-14483007.html-了解详情
，知我要解除转租协议，然后他们也关了店遣散了员工，赔付他们营业2个多月以来开卡的客户，但没有赔偿我之前开卡还没用完的客户。 现在商场方面通知 他们律师交涉。乙方告知我已经上诉立案了，我这边现在想起诉他们履行转让协议，不知道是否可以。目前乙方的主张是： 按照协议要求，我是要将营业执照法人变更为乙方代表的 ...
//www.110.com/ask/question-12349744.html-了解详情
本人今年7月份毕业后于上海一家事业单位工作，当时上海落户通知下来后单位让新员工签署了一份补充合同，意思是五年之内辞职需交2.5万元违约金。在已经入 工作了四个月打算辞职，而且辞职申请已经提交了一个月，请问这种情况可以单方面解除劳动合同吗，必须要赔偿这些钱吗？这份补充合同是否与劳动合同的试用期有矛盾呢？ ...
//www.110.com/ask/question-9817540.html-了解详情
6，实际用人单位工作时间为早8晚8，请问，我怎样才可以得到应有的赔偿？合同到期公司是否也要给予我赔偿？现在上级领导天天难为我，没有任何工作内容，并安排到离家2小时远的工作地点进行静坐，我可不可以在劳动部门申请劳动仲裁？现妻子怀孕了，公司与我解除劳动合同我的生育险津贴公司会不会给予补偿 ...
//www.110.com/ask/question-7901326.html-了解详情
中都有提及时间及情由。 证据资料有;通话录音、短信、邮件、skype工作沟通记录，可以证明工作情况。 工资前三个月1600后三个月1800，今日老板说我还在试用期，当初未做详细转正说明，还说劳动合同及保险需主动 申请才可。 要求赔偿：1.经济补偿金，已工作近7个月，应支付1个月的工资。 2. ...
//www.110.com/ask/question-5191045.html-了解详情
6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。 目前不和公司签订 领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿？ 无助的人希望能得到您的帮助和指点，真诚感谢！！！请问没有书面可以证明劳动关系的材料，录音可以 ...
//www.110.com/ask/question-3886586.html-了解详情
第八项裁决有误，望法院查明事实，判如所请。】 请问这个申请合理吗。公司是没有帮员工交纳工伤保险的。 注：（此公司并未交任何社保，包裹工伤、生育 ，然后再拿发票到公司报销。） 请问此诉讼该如何反驳？ 并且是否可以在反驳的过程中要求原告公司增加赔偿金额，如：被告人的仲裁律师费以及法院的律师费由原告公司支付 ...
//www.110.com/ask/question-2256902.html-了解详情
8000元。裁定书下达后，我多次向面包车主张4000元赔偿，但是由于出事时面包车上的单位一名女员工受伤严重，他以面包车上受伤女子治疗未结束、 赔偿。 我想请教：1.我现在怎么办可以最迅速的主张权利，获得赔偿？ 2.交通事故裁定书是否就是赔偿依据，可不可以裁定书直接申请强制执行？ 3.如果起诉的话我需要 ...
//www.110.com/ask/question-1303901.html-了解详情
。还说要算做培训费用。 问题： 1.该酒店是否有权利不让员工离职？ 2.试用期间是否提前3天或7天提出辞职就可以离职了？ 3.该酒店前厅部经理在本人不 .我应该怎么做来维护自己的权益？ 7.该酒店是否要给予本人赔偿？赔偿金要怎么算呢？早就已经与该单位协商过了。并且也申请过劳动仲裁，本该18号就开庭了的 ...
//www.110.com/ask/question-62748.html-了解详情
2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 工伤保险条例》第28条：“自鉴定结论作出1年后，所在单位认为伤残发生变化的，可以申请复查鉴定”向劳动鉴定部门单方提出对我的工伤进行重新鉴定，我本人认为伤残未 ...
//www.110.com/ask/question-23577.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务