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再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并 三十二条 乙方提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成 ...
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社保卡银行账户。员工离职,在15天内中止社保交纳手续,登录公司社保账号,做完上减员,减掉一离职的人员,无权限的可以到社保中心柜面人工办理。 —江门人 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动 ...
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为4800元),最后我们想不用闹麻烦了,就同意这样的方案办理相关离职手续,到12月份18日发工资时,其他员工都只发了一个月的工资,说好了的假日折算工资的 请我应该怎样维护我的合法权利,他们有权利扣除我的这笔费用没有,我任职期间,公司买社保,我还可以通过法律途径还可以获得哪些赔偿?望各位给我出出主意。...
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因我讨要工资不高兴而于10月19日让我不要再回来上班(已请的两周假还满)。结果11月15日发工资时没有发放10月1日到8日的工资,我再次 没有办理入职手续,不是该公司的员工,所以没有工资。另外还解释10月的工资没有发放,是因为我没有办理任何请假和离职手续,算是自动离职,自然没有当月工资。我说事实是: ...
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和另外一位与公司签订了劳动合同,但是他已经填了,并且交了离职审批表,本来我也要填的,因为当时找到财务签字,只签到了部门主管和总经理的字,我就回家了, 处理,才拿得到上月工资,如果我不去办离职手续,那么我现在还是公司的员工,说我旷工,以此要挟我去办理,如果我去办理了相关手续,会不会变不成是我提出的终止 ...
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让举证责任转移到公司一方。还提供了当时个别月份流传签字的考勤表照片(上有其他员工签字)。OA系统加班申请单截图(只是复印件,原始载体在公司电脑和系统上,带不 减少法定工资的情况下,不发我全勤奖,没有不当之处。(三)离职时公司离职证明,办理失业登记和领取手续(北京社保规定,必须公司申请办理失业金 ...
//www.110.com/ask/question-14788483.html-了解详情
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是8月30号被公司辞退,并未提前通知,当天辞退当天离职,因公司提前办理停缴手续,导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除,请问这种做法合法吗?我该怎样维护自身利益?...
//www.110.com/ask/question-2824230.html-了解详情
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司提前办理停缴手续,导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除,请问这种做法合理吗...
//www.110.com/ask/question-2803454.html-了解详情
工作,在菏泽没有住房,无法办理户籍迁入手续,户籍至今仍以集体户口的形式存放于洋浦中良海运有限公司; 在职及办理离职时,单位提及任何收取户籍管理费的规定, 单位、没有购房的空架户,专门设立了不需要交纳任何费用的派出所代管户,员工和单位脱离关系以后,如果单位不愿意代为保管,单位应该把他们的户口分出来交给 ...
//www.110.com/ask/question-752248.html-了解详情
工作,在菏泽没有住房,无法办理户籍迁入手续,户籍至今仍以集体户口的形式存放于洋浦中良海运有限公司; 在职及办理离职时,单位提及任何收取户籍管理费的规定, 单位、没有购房的空架户,专门设立了不需要交纳任何费用的派出所代管户,员工和单位脱离关系以后,如果单位不愿意代为保管,单位应该把他们的户口分出来交给 ...
//www.110.com/ask/question-752241.html-了解详情
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