（根据周六上班天数） g.附加报酬512（根据上班天数不同而不同） h.绩效/奖金1200元（公司没有实施绩效，根据上班天数不同而不同）i.应付小计4000 产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果，公司要求按照本公司规定来，本人应该如何维权 ...
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完成销售额的计划为120%，则年底的薪资发放为：10万×20%×120% = 2.4万），除此之外，公司没有任何福利及年终奖金，这在面试时面试经理明确告知的 北京总部人力打电话要求给我开具书面辞退通知，但人力说，关于辞退人员的补偿问题总公司领导们没有形成统一补偿方案，也无法给我开具书面通知书。一个月后 ...
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的劳动关系自合同签订之日起成立。 四、工资及福利（乙方怀疑这一款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币，下面的工资没有体现出来，请问律师 享受的劳动报酬和劳动条件，以甲方所在地标准执行。 4乙方在工作期间的加班费，绩效奖金，与工作岗位相关的福利待遇，均由甲方承担。 另外，此公司在办公设备安装 ...
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档案都是集团总公司负责，但酬金（奖金）是分公司负责，想咨询下我的劳动合同应该和谁签订（集团总公司？还是分公司？）谢谢！ 问题补充： 我当初进集团公司说的是 和集团总公司签的！因此目前我的我的工资和社保，人事档案和公积金都是集团总公司负责发放（相关的证件上单位写的是集团总公司名称），但酬金是分公司发放！ ...
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发放的产假工资不合理，发了基本工资的70%（我工资组成是：基本工资+房补+食补+基本奖金），我后来咨询了劳动部门，产假工资应该跟平时正常上班时一样。单位肯定是不 。我要搜集些什么资料。单位会不会私自篡改合同到期的时间。 问题补充：单位给我们发放工资，从来没有给我们工资条，都是让我们到财务室签字。我如何 ...
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性别：男，民族： 汉族，文化程度：初中，联系电话：15394704808 2、反映的问题： 我们是中国华能集团内蒙古华能伊敏煤电公司1997年违法违规办理“提前退休 了返岗处理。历届伊敏煤电公司领导班子靠“两本账”套取的国家资金，发放巨额奖金和福利。二十多年了有多少资金被他们挪用占用和瓜分贪污。 全面 ...
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6000元/月，实际上入职后，签订的入职表中写的是基本工资1000元，绩效、奖金和补助等5000元。后来签订合同，合同当时是空白合同，（现在已无法证明），辞职后看到其他人的合同中约定的是绩效、奖金和补助等按公司经营的效益和乙方的绩效成绩发放。 问题：如果提出仲裁的话，能拿到全部工资吗？6000元 ...
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在厂里签了一年的合同。工作八个月。之后怀孕了去辞职。厂里也同意辞职了。已交辞职单。但过后却说要扣回之前发放的奖金。说未满一年。问题是入职表上没有说未满一年要克扣每月的奖金这一项。请问这样他们有理由回扣工资吗...
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岗降薪，并于近日发邮件让我规定时间到新部门报道，否则已自动离职处理。 **问题**： 1.我可以跟公司协商补偿， 网上查询根据入职年限，我可以活动看N+1的 月平均工资？ 2.这个平均工资是否有含年终奖金及抽成等？？？ 3.这4个月是补偿金，那我正常本月工资也是需要发放给我对吧？ 总结： 我若与公司 ...
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交通事故起诉问题，请教： 1、交通事故受伤，较重但我没有住院。不住院治疗能不能主张护理费 2、营养费和伙食补助费，南京是什么标准？脸部和肘部受伤能不能主张营养费，伙食补助费？ 3、我的奖金要到年底才发放，所以现在是看不出的。我们单位规定病假超10天，全年奖金减少一半，也就是 ...
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