我公司一名员工1月初发现得了咽喉细胞癌，4月底由于自己本有要求想回公司上班，公司研究后同意，但由于身体有病，领导无法安排工作，也无法考核其工作，员工本人的身体 ...
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我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年 所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较 ...
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2009年11月25日早上8点30分，我公司一名员工骑一辆摩托车在上班途中因驾车过快与停在路边的一辆卡车尾部相撞，造成这名员工左腿膝盖骨骨折， 后来因为他是违反交通条例主要的责任在他，保险额度报的非常少，然后他又回头来找公司，现在这件事已经到仲裁了，劳动部门受理的这个案件，认定为他是工伤，要求公司这边 ...
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集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对于因工作未能休假的员工，公司将按员工本人基本日工资的300%发放补贴。 我是09年12月5日入职，但后来公司签订合同为了好 “员工工作累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；” 我是对这句话不解，我确实在那上了一年的班了呀只不过其中有三个月是试用期罢了。...
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前天晚上我公司一员工因没带工作服前来结算工资，我公司管理员不予结算（因公司跟员工有口头协议，必须在退还公司发放的工作服归还公司才给予结算工资），过后不到两 到警察来时，整整用了50分钟，如果早到10分钟我们也就不会被殴打！后因我公司员工被带去局里做笔录说他抢劫，反被警局罚款8300，还被拘留7天（现还 ...
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被盗时间是中午下班后，有部分员工呆在公司午休，下午2点后员工才发现物品被盗，我2点来到公司，才知道事情。公司领导对这事的处理结果就是，让公司所以员工 不在公司，我为什么要承担这个责任？他给我的理由就是，我是行政部的一员，没有安排呆在公司的员工看好公司的物品，就应该负责。 我想对这件事咨寻律师，我该负责 ...
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我公司一员工考上了研究生，该员工以往工作表现不错，所以公司想与其签订一份协议。所以想咨询以下两个问题，劳驾予以指点。 1、若双方约定，在读研期间公司 工作，其读研期间所发工资、及缴纳的社保、公积金是否可以全额追回？ 2、若按第一问题所述，公司与员工是否可以约定违约金？如果可以，违约金约定有无标准可依？...
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我公司以旷工3天辞退了一名员工，现在员工申请了劳动仲裁，请问，公司这面该怎样举证证明员工确实矿工呢？公司没有打卡机、签到表都是经理划对号谁来了给谁划。员工是做业务的，可是最近9天了都没有业绩。员工说他不知道公司的管理制度，当时公司也确实没有给他们看过相应的管理制度和入职培训，只是将管理制度挂到墙上 ...
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公司从杭州市滨江区搬至余杭区，两地相距36公里。公司提供班车，员工上下班通勤时间总计从1小时不到延长至坐班车也需要2小时多。劳动合同上工作地点写的是杭州 ，如果继续上诉赢的机会大么。实际上如果公司一开始就在余杭，员工根本不会向公司投递简历的。仲裁委的意见是坐班车1小时左右在合理范围内，这点我怎么反驳？...
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同意，写了申请书，申请调回原岗，现在会议口头说明了我调回原岗，但是因为离职的员工要对我进行罚款，且修改了公司的制度，制度主要内容为，全体员工每月进行考核， 签署以阅读该制度，并拒绝考核？另外有什么办法可以让公司辞退我，并赔偿。公司有签署合同，也有办理医社保，劳动合同一年一签，马上要签署新的劳动合同了...
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