我2014年3月20日进公司上班，试用期是三个月，公司未与我签订劳动合同，我4月30号跟公司经理辞职，不需要办任何手续，五一之后就不过来上班，但是公司负责人说如果走了，4月份的工资就不发，说是我们没有提前打招呼，直接扣除4月份工资，我该怎么办？怎么维护我的权益？...
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你好！我想问下，就是我来公司上班3个月了，现在还没有转正。而且工资也低。也没有签订过合同，只是在面试纸上写了3年。但是已经过了试用期不久，我想要辞职，请问下需要提前一个月提出申请吗？如果不是提前一个月，那是几天？如果因为公司缺人而不给辞职怎么办？谢谢！...
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试用期干了一个半月的时间，觉得不合适，想辞职，需要提前几天辞职，需要书面辞职吗？能拿到多少工资？我的报销费用能拿到吗？公司规定我们实习生，每月500住宿费，200元话费，可以报销吗？...
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意见》以及《青年员工管理补充意见》两份文件.主要内容就是：公司35岁以下员工辞职需要向公司支付在公司所有收入的20%，公司给员工缴纳各类保险的50%。如果不 已有3年半，公司要求重新签订劳动合同，在“需要约定的其他事项”一栏中，要求我手写“乙方在合同期内提前终止劳动合同，按公司《青年员工管理意见》和 ...
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两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法 想了解下： 1、我现在还有权利去要求原单位开据离职证明吗？ 2、如果原单位拒绝给我开，我改怎么维权？ 希望各位律师给予指点. 在此谢谢。也祝您节日快乐。...
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您好！我今天和上司说想辞职，他说公司需要招人，现在招合适的人也挺难的！招到人后还得带带别人！ 说公司也规定需要提前6个月打辞职报告～！ 1.请问这合法吗？ 2.如果我现在打了辞职报告，上司不批，合法吗？我又该怎么办？ 麻烦帮助下，谢谢...
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调换岗位的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或额外制服乙方一个月工资）。另外，工资单是以900元作为工资 ...
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您好，我在一公司上班公司没签合同更不用提交保险了，周一到周五一天工作六个半小时，周六周日必须是十二个半小时，也没有休班。感觉太累了就提出辞职，但公司以我没有提前一个月辞职为由不给工资，这样合理吗我该怎么办？求好心人帮忙谢谢...
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请问，我合同没有到期，我提前一个月辞职是不是可以走？ 还有就是合同上说如果我提前走，要把以前得到的奖金全部退还··请问这样的合同违法吗?如果我真的辞职了，需要这样吗？...
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我在某企业工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半 该公司才能解除合同。这样的做法合法吗？我已经离开该企业一个多月了，我怎样做才能解除劳动合同呢？这家是台资企业，要求员工辞职要提前30天递辞职书，目前我已经离开这家 ...
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