我在单位工作了一个半月，一直未签劳动合同，昨天单位要求签订一份：“短期用工协议”，里面有一条是：甲方负责培训乙方技术知识，乙方须缴纳技术培训费1000元，如乙方在两年内工作有始有终，表现良好，甲方返还乙方所缴纳的技术培训费，两年内如乙方中途辞职， ...
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一个一个app试，之后就贷款成功了，可他们就给我那个学费贷款那个合同，而且他们找的老师也没有什么培训资质，就5年工作经验而已，我也是被骗了，唉，讲的一点技术含量都没有，转眼我都念4个月了，而且还有2个月就念完了，我想的是能不能不念了，取消贷款合同， ...
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原来没有在消防控制室上班，后来公司改革后调到消防控制室上班，一年后公司出钱，让我和其他同事培训消防构职业资格证（消防法要求控制室上班必须要有证书）并签3年的合同。一年半后想辞职，但是根据合同要求赔偿培训费和培训当月工资加违约金。我想问我参与的培训是职业培训还是专项技术培训？如果违约应赔偿那部分？...
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年初的时候被一家信息技术公司忽悠去面试，参加了他们的培训，说培训之后包分配，要交一万九千八的培训费，合同里有两种付款方式，一种是甲方（该公司）全额垫付后期扣，第二种是乙方自行支付，通过现金，助学金分期等多种费用支付方式。签合同的时候被告知第一种方式不能选，只能选第二种，然后就要求在手机里下载了某分期 ...
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把技术带走，所以要有这个约束，而且他们的培训在半年之后需要我支付13800元的费用，说是学技术及考证的费用。刚开始相信了，但是签合同后，他们让我微信扫码分期乐向他们支付13800.我就感觉上当了，所以没同意，但是合同签过了，他们说生效了，不让我离职，否则支付2760违约金。我一天班没上 ...
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2014年11月27日入职，跟公司签订培训合同，培训费一万，合同规定工作需满两年，否则全额赔偿，半年后赔偿五千。今年9月份公司无故克扣了10%的 里。且当时培训为去外地进行内部系统软件IT培训，返回公司后并未进行与培训相关的工作。是否属于专业技术培训？同期有一个女同事跟我一起入职，她走了公司只扣了一个 ...
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：我是通航公司招的一名公费飞行员，从2014年三月份到公司报到，六月份开始出国培训，九月份拿到本科毕业证（当时人在国外学习）直到2015年六月份学成回国，到 没有工资。我们要求公司签劳动合同，公司一直以各种理由推脱，让我们在出国前签了培训协议（因为是公司出钱出国培训，学习飞行技术）。现在很疑惑，公司的 ...
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，8月27日到一家做安全生产评估和做清洁生产技术服务的公司应聘，第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定今后不在该公司工作，要赔偿10倍 满5年。现在尚未通知我正式上班，也未定岗，且未谈好月薪，更没有签订劳动合同，我想请问您一下，我现在如果不想去该单位上班是否可以？是否要按照“培训协议书” ...
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我单位有新一员工白天在上班工作实习，晚上接受我单位请技术员为其培训，培训后成为技术须在本单位正式上班，并口头达成合同协议，未满一个月没有签订合同，该员工 承诺，未经申请辞职即离职，单位考虑支付给员工二十天的工资，但要求员工也交培训学费，并且要求该员工承担造成我单位须再招聘员工和须再请技术员为新员工培训 ...
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我是2010届的毕业生，同年7月底进了一家企业工作，劳动合同上签订的是三年的。公司安排第一年去西安培训，培训协议上写着工作没有满三年要自己出部分在西安的 其实在西安也没有培训多少，光军训七八天就要好几千，然后在那做技术干活了近一年。现在回到常州，因为工资太低，一个月都不到两千，想跳槽。但是公司以高额的 ...
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