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书面辞职报告,请问我这样在1个月后自动离职,按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资?搜集了一些证据,不知道足够不足够,打卡记录,罚款单,加班费申请单都拍了照片,还有工资单,请问申请劳动仲裁必须有公司的注册信息吗?我没有信息,但我录音了证明我是7 ...
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,劳动者向公司申诉权益后,公司便停止了该员工的一切加班活动,但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同,并要求获得经济补偿金? 曾经去仲裁委咨询过是否能够 十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。(本人现工作于上海宝山罗泾,有意请 ...
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的关键所在,我通过仲裁和基层法院的起诉已经获得2年以外加班费的证据(即对方已认可加班费的事实), 依据工资支付暂行规定,包括举证责任倒置原则也表达的很清楚,2年以内对方举证,2年以外由申请人举证,那说明2年以外我只要对加班费的举证成功有加班费的事实,那还是有胜诉的理由,但还是很多人说一般法院仅支持2 ...
//www.110.com/ask/question-1641808.html-了解详情
我把单位告上了劳动仲裁,要求如下: 1.支付5个月双倍工资赔偿金。 2.支付加班费 3.支付最后一个月的工资。 4.支付半个月工资作为经济补偿金。 仲裁开庭后, 因试用期不合格被辞退。还降低我的工资标准,说我工资里包含了加班费。只同意支付我最后一个月的工资。 劳动仲裁要求我和单位双方在七日内提交证据。 ...
//www.110.com/ask/question-1207100.html-了解详情
给,我口头提出辞职,我于2011年12月14日再次找公司董事长谈后公司拒绝支付我加班工资。经董事长同意由分管副总安排与2011年12月16日与公司安排人员办 工资、2011年每个月扣压我的绩效工资。法院开庭审理:1、征峰胶鞋公司不支付加班费的理由是我上的是不定时工作制(对此我是一点不知情,公司让我们签 ...
//www.110.com/ask/question-1183404.html-了解详情
8小时以后,或双休日请假,如未批准,公司按旷工处理,请问是否合法。而且加班没有加班费,我们的加班费是由计件工资所产生的,就是说,只有超出公司规定的额定工时,才支付超出部分的工时的加班费,。每个月加班时间或者双休加班,都无加班费,就是说我们的加班费,跟加班时间没有关系,请问这是否合法, ...
//www.110.com/ask/question-1089428.html-了解详情
合同,并要求:1、要求被申请人支付社会保险:(2005年1月1日-2011年2月15日)5000元/月×25%×85/月=106250元 2、要求被申请人支付加班费(2008年1月1日-2011年1月26日)共计:208939.69元; 3、要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金:(2005年1月 ...
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申请劳动仲裁时没有写要求公司支付周六日加班费,后面仲裁员也没有把周六日工资加在里面,裁决书里面只有周一到周五的工资,裁决书下来后可以在法院上诉追加周六日的加班费吗?...
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各种休息,休假的权利,甲方保证乙方每周至少休息一天。凡甲方安排乙方加班的,应依法支付加班费,乙方应事请假的,甲方按乙方请假的时间按日扣发工资。 由于以前上班的地方 单位,反正也不能坑我)工作一年后,我拿我的加班表给他们说要算加班费,他们就说我合同上面写了我一个星期只有一天休息,以后我每个星期只能休息一 ...
//www.110.com/ask/question-15626574.html-了解详情
四月份开始在公司上班,九月才签合同,未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资?如果可以要求双倍工资,那是如何计算的?公司强制员工加班,并且工作日加班没有加班费,休息日/节假日也只有一百,加班费如何计算公司没有明文规定,这是否违反了劳动法,可以要求工资补发加班费吗?...
//www.110.com/ask/question-14798939.html-了解详情
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