） 3、在劝退过程中，口头上让我考虑几天自己是否还适合这份工作，但只给我两个选择，如（2） 4、公司在所谓的考核过程中，多次出不同的罚款条文：如一个 扣500元。 理理思绪 一、如果想要告公司不与我签劳动合同和不买医保社保可以吗？因为我工作超过半年了，也说我没转正，我在公司其实也开到客户，但他以我没有 ...
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属民间借贷而非诈骗 （5）有人有经营合同（但是，该经营合同是以婚姻恋爱为目的所签，女方并不参与经营，对其公司一无所知，有其qq证据证实） （6） ，让犯罪嫌疑人伏法。所以请各位具有正义感的律师指点，该男子是否可以构成刑事案件，根据已有的证据，是否可以定性。（听说民事诉讼不能让罪犯受到惩罚），盼各位大侠 ...
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店走人，因为对于我们来说这份协议只有义务没有权利，因此我们在签时均非本人签署（签署时有ABC三个承包人，其中A承包人于2013年12月6日离职，协议无 在有效期内劳动合同、承包协议原件模版、汇款明细（均标注承包费用）、公司核算费用（亏损金额＋房租＋人员费用） 第二个问题是基于以上，我们是否可以反告公司 ...
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没有交社保，公司后来又给我们签了一份劳动合同补充协议，说明社保的钱已经在工资里面了，这样操作是否公司就不需要给员工交社保了？是否违反规定？2：但之前的合同是到今年的 违反规定？有何补偿吗？3：由于公司转型，现公司准备赶我们走，但恰恰上个月公司给我交了1个月的社保，请问之前的社保钱还可以让公司补给我吗？...
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需在这家公司呆着，从6月份开始签正规劳动合同。合同的标题依然是 XXXX公司劳动协议。在签正规协议时最开始公司说不给买社保，只给补贴而且要等到半年之后才 签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且 ...
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IT方面，再出去找工作的就业机会可能几乎没有，家中目前只有我一人上班，小孩还在上幼儿园，上面还有老人4个，请问律师：我应该怎么做？怎样做可以为自己 30天时间，我是否可以要求公司给予经济赔偿。 2.竞业限制费用方面：保密协议上没有写多少钱，我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是固定合同, ...
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我，到3月份的时候剩余的这5件货物也没有了，公司追究责任任我我造成了损失，公司因此扣我联系2个月的工资2100/月，只给我开了1500，我想问 我对这个公司也失望透顶了，仲裁过程中是否可以直接办理解除劳动合同？还有就是公司总是让我们做一些违背我们个人意愿的更改单据。 另外我试用期间签的是一年的合同，但 ...
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少，因此本人不愿意选择这2个岗位。 公司又提出巡岗制度，每月按最低工资支付，可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效？如公司解除合同，巡岗期间最低工资是否 ，说这只是公司福利，可给可不给。因此，除公司领导和老员工，其余3年签和1年签合同工均未购买。 假期方面，今年的年休和之前工作借调需要未休成的 ...
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我可否要求公司支付双倍工资，如可以，是否按我现在执行的薪资标准赔偿，共可申请支付几个月的双倍工资？ 问题2.公司为规避责任，在这份为期一年的合同中注明 起至今应缴纳的社保费用补交，或以现金形式发放给我？补充一下：2012年8月份签合同的时候，我在公司工作已经超过一年了，我是2011年5月进公司的；关于 ...
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合适工作岗位”为由，要求我们放假回家，开80%当地最低工资，如果我们不同意的话，公司可以强行放假、阻挠我们出勤吗？3.如果我们不同意“分流方案”和“息岗待工通知”， 年后到现在已经续签过2次合同了，再签就是第三次了，如果我们要求签订无固定期限合同，但公司如果不和我们签订合同的话，是否应该给予补偿？补偿 ...
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