（12年主管会计岗位） 10、月薪标准：7000元（工资表4000.00、领条3000.00） 11、养老保险：按最低标准 已交时间：2005年12月---2011年 年2月---2011年3月（12年） 13、工作时间说明：1、每天8小时工作制，每月实际工作26天，（多工作4天） 2、另每月平均加班 ...
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，月薪3200元，加班另计（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的 假日、休息日班加费如何计算）。网站上的招聘信息是否有法律效力，公司否定了网上招聘的工资待遇与福利待遇，称网站信息不是公司人事部发布的。谢谢！...
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安置——内退这条路了。 而（50岁至54岁）自愿提交申请内退者的最低生活待遇随年龄每年递增分别为：594--647-700-752-805元，减去自己应交部分 ？ 我们也曾经历过有生产任务时每天工作12小时,平均月收入只有约2000元。没有生产任务时只发保底工资约80多元——300元不等20多年。而厂 ...
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安置——内退这条路了。 而（50岁至54岁）自愿提交申请内退者的最低生活待遇随年龄每年递增分别为：594--647-700-752-805元，减去自己应交部分 ？ 我们也曾经历过有生产任务时每天工作12小时,平均月收入只有约2000元。没有生产任务时只发保底工资约80多元——300元不等20多年。而厂 ...
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店去结算工资就可以了。每天50，就是这个情况。每天9个小时。虽然说每天9个小时。但是经常出现延迟情况。准时下不了班。找她协商讨要加班费。却跟我说没有。只有50元钱每天。 在今天我又问了若是我在一个月之内走掉怎么算。她说按照苏州工资最低标准1140 元除以工作的天数。我询�%9...
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合同打交道的。看了合同觉的没什么就签了，三百元的量，半个月就完成了，最低工资还760元呢，计件也应该要差不多吧，心里当时是这么想的。我说我没绣过 的回收质量，每件产品必须由乙方本人制作加工，不能由他人代替。 十一·合格质量产品验收标准，十字绣绣线要准确，表面要平整，松紧度要一致，针要刺在布的眼儿中间， ...
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系统正常运行；供给周边部分企业用水兼水利发电。 由于工作的特殊性，我们需要全天24小时在岗，以便及时处理各类问题。每天巡渠，检查，调节水量等繁忙时行程近 迫部分员工不得不选择外出自主择业（刚入职时月工资500元）。同时国家规定的基本保障五险一金也只是仅仅交了最低职工养老保险，各种正常的节假日福利更是奢 ...
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，我就发现一个问题我的加班费基数不应该东莞最低标准按1510的计算，应该按照我的实际工资计算，我有这两个月的工资单1510基本工资，1440奖金的实际工资单，更何况 迟到6次共60分钟分别被厂里共扣347（迟到累计60分钟扣一天135￥一小时17￥，申戒一次135￥，迟到6次60￥）而我现在的加班费都 ...
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成电子版的进行存档，现在我们干了半个月，因为这个项目除了每天白天中午只能休息一个小时，也就是说给吃饭的时间，从早晨7点50到公司中间没有任何休息时间，下午一样， 有额外加班费，但后来都没给结，我们就按人家说的最低标准，只按每天有工作量的部分算了工资和提成，把银行卡卡号留下让他们给我们到时打工资和单程 ...
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份厂里的工作，当时签合同上面写着临时工11月1号做到1月15号，18块钱一小时，由于签的时候吹得比较急没详细看内容就签了，直到12月20号家里有很 明天又明天，直到今天1月4号才算工资，对方要求我赔付百分之四十的违约金，按东莞市最低标准14块钱发放，我的工时是435个小时，加上我在的岗位特殊每个月厂里 ...
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