月，合同到2015年12月31号，合同中有规定工资为两部分，一、月工资X元，二、奖金，作为年底绩效考核，为浮动薪资。人事部于今年12月22号上午打电话说公司不在续签，说年终奖没有了，说公司有规定说发放年终奖前离职的都没有，年终奖在农历新年前几天发放。我想知道， ...
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收入不指1701啊 问题1我的平均工资怎么计算？前7个月所有收入除7吗（包括加班费，奖金，绩效，计件工资）？而得出的这个数字就是我的真实平均工资，能 出的平均工资） 问题3我工伤发生时间是2014年12月26日，工伤认定是2015年1月，鉴定劳动能力是2015年7月，这样就有个问题了，工伤保险赔付时间 ...
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酒店经理口头答应我工资2200加200全勤奖加100绩效奖，还有四天休息合同里面未写明工资条款及奖金，没想到这个月想休息的时候酒店告知我们没有休息天，每天上班 没有休息，加班工资更加没有，养老保险转正后应该有的，但是酒店说做满3个月才有，然后现在想辞职，酒店一切不按照劳动合同做，却要求我们递交辞职报告 ...
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劳动合同法》第六十二条第三款的规定，用工单位安排加班的应当“支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇”；《中华人民共和国劳动法》第三十六条 延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”2006年1月1日至2012年9月10日期间申请人共值班天数489天，因值班时间为24小时故每 ...
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迟到几次~ 但公司都算成了请假30分钟~ 公司延缓1月转正~ 我每月的工资分为~ 标准工资1100+全勤奖100+业绩奖金120+行为考核180~ 一共1500~ 总工资不低于1310最低标准~ 但 ...
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前十二个月平均月缴费工资 工伤条例规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。请问平均月缴费工资怎么计算，是按养老保险的比例，还是基本工资+绩效工资+奖金等总的收入？？？...
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我于2012年2月14日进入长春一家公司面试成功接受岗前培训，期间谈好的试用期为3个月，试用期工资为1300元人民币/每月，转正后工资为1680元人民币/每月(这两份工资数据中均未算绩效奖金等一些工资补助项)，并且单位承诺予以缴纳五险一金，签订了一份 ...
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四、工资及福利（乙方怀疑这一款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币，下面的工资没有体现出来，请问律师这样的合同有没有问题。最让我难过的 乙方享受的劳动报酬和劳动条件，以甲方所在地标准执行。 4乙方在工作期间的加班费，绩效奖金，与工作岗位相关的福利待遇，均由甲方承担。 另外，此公司在办公设备 ...
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，现在公司经营困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头通知我，让我辞职，我不 我无法工作。 2.另外公司拖欠我6月份的工资和5月份的部分工资(5月份我有绩效奖金1000元，公司未发给我），至今未打到工资卡上（公司一直是把工资 ...
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去公司之前招聘的人跟我们说底薪两千三外加新人奖300持续三个月，还有绩效和奖金，后来组长说入职转正后底薪2300有新人奖300持续三个月季度奖三个月一发1500，过了几天有人在大群里说新人奖8月份入职的才有，可我们是0728批次，这种情况如果工资少发维权的话需要哪些证据呢律师？...
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