在前公司离职了。因为没有签订劳动合同。在劳动仲裁之前。向前单位要了离职证明。现在仲裁委员会通知了开庭时间。然后前单位说我骗取他们公司的盖章。这个有问题吗？是存在骗取吗？...
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公司来了一个刚刚入职两个月的员工，我们是小公司，没有签订劳动合同，试用期刚刚过，他临时离职，公司领导不同意，公司以规章制度说离职需要提前一个月 就去申请了劳动仲裁，要求公司支付他离职这个月的双倍工资，但是公司以没有提前申请，并且经理没有同意离职就擅自离开和旷工为由还是不支付他工资，我想知道公司还有什么 ...
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没有签订劳动合同，工作未满一年被辞退，可以申请劳动仲裁吗...
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我跟公司没有签订劳动合同，他现在说我工作不好。我可以申请劳动仲裁吗...
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我从6月12日到8月31日在一家公司在职，8月31号离开，没有签订劳动合同，说前三个月试用期不签合同的，在职期间基础保底为3000元，考评保底为1000元（需要考试），6月份和7月份我的公司是按照4000保底拿，8月份公司说只能3000保底，请问我可以申请劳动仲裁吗，可以申请赔偿吗，可以申请多少？...
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没有签订劳动合同 工作了一个星期左右 公司需要支付相应的劳动报酬嘛？...
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工作了八个月，刚辞职，工作期间一直没有签订劳动合同，最后一个月的工资也没有发放，老板想克扣工资，打算申请劳动仲裁，索要双倍工资，想请教下都需要什么证据证明？...
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没有签订劳动合同，工作半年刚辞职，还有一个月的工资没有发，老板想拖欠克扣工资，可以劳动仲裁要求双倍工资吗？如果可以的话，能要求几个月双倍？...
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应聘时用人单位没说清楚试用期限，也没有签订劳动合同，说是试用期过才签订，拒绝支付两倍工资怎么办，工作时间不到一个月，期间有因为疫情停业一段时间...
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