如处理决定书这一类的？ 2.本人是否可以凭借此类证明去社保中心举报？或者凭借此类证明，通过邮件告知公司所有员工，让大家合法维护自己的权益？（公司为所有员工都按最低基数缴纳，这是入职时公司的明文规定） 3.关于绩效，是否还要去劳动仲裁重新申请？目前的证据有银行水单+ ...
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2000年9月凭报到证把档案放在我县人事局代为保管，先后在两家私企就业，之前的企业未缴纳社保，2009年考取公务员，当时套工资时，只是凭第二家企业缴纳社保的 代管期间计算工龄。”我的情况符合第二条，可现在人事部门让我出具交社保的凭据、人事部门代管证明、之前和私企所签合同，是否有依据，我的理解是第一条是 ...
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原件没有给我，只给我了复印件，后来首份合同还加盖了B公司印章。 2、B公司给我开据的终止劳动合同的证明上，明确写了我入职时间为2007-6月。 3、我A公司给我签的首份合同期限与B公司给我缴纳社保时间有交集（2009-6月至2011-11月） 4、在仲裁裁决书 ...
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有：1.在职期间考勤表2.试用期绩效考核表（优秀）3.工资条及银行相关记录4.1个月社保记录（面试口头约定社保试用期缴纳，但公司少缴纳一个月）。请问我是否可以要求公司：1.出具离职证明2.补缴1个月社保3.1个月工资的经济补偿呢？...
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9月份以公司不签订劳动合同，不缴纳社保为由，提交了离职申请单，老板也签字确认。9月30日办理好离职交接手续，正式离职。离职前办了收入证明、离职证明与我在职 工资表原件等公司重要资料，我当庭也提交了离职交接材料、用章申请单等原件证据，证明我的交接是完整的，用章是经过老板同意的，对方竟说我把用章申请单这种 ...
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的理由。 原告于2011年7月4日在北京市门头沟区人力资源和社会保障局社会保险稽核办公室查询的社保记录显示：被告于2008年9月2日至2010年8月31日期间未给原告足额缴纳社会保险，证明了原告离职时提出的“未足额缴纳社保（没有社保）”的理由。 基于上述事实，依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由 基本工资5000元、绩效工资：0元，岗位工资：0元。社保、住房公积金都是以基本工资为基础缴纳得相应金额。 目前公司表示为了发展，今年4月公司告知要 ...
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我手上一份都没有，公司全部收回去了，但是我记得上面有一条是“本人自愿放弃缴纳社保”，这种合同属于违法吗？申请劳动仲裁的时候我应该怎么说？ 2、 我可以申请 开具离职证明并盖公章，有交接清单和领导签字同意离职，但是公司不肯在离职证明上盖章，这种情况下我要怎么维权？ 6、 我是1月份结婚的，当时公司一天假 ...
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结算到5日这几天可以不来上班只抽空来办个离职手续即可。但是应该由公司缴纳的社保扣了我的工资有证据，加班有证据，解约理由有争议，之前入职的时候被要求 的试用期评估表被后补填内容以后不知道我能否用已拍照的全部员工手册和绩效评估表前来证明公司当时存在让在这两个表上签字的事实，我想证实的就是公司存在提前签字的 ...
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在未来公司上班没有工资期间，公司依然为他缴纳了上个月的社保，但公司不能一直为其缴纳，进过多次沟通无效，现在无法联系到此人，经到当地劳动局咨询，解聘函还有解除劳动合同证明已发快递给他，通知他过来办理离职手续，快递已签收（快递要求：本人签收），小区公告也已经发布，但依然 ...
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