年薪人员利用职务，把公司发放给绩效人员的奖金挪一部分发放给自己，已经累计发放了1万余元，他算不算犯法，犯了什么法？...
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离职，当天签了解合书，表明我们并没有经济纠纷了，但10.30发工资那天发现公司以想要得到7-9月份绩效奖金，必须干满10月份为由扣下了我7-9月的绩效奖金，我已经申请过劳动仲裁，也已开庭，但因为对方有律师，所以我这边赢得概率很小，但我不甘心，现在有5天的时间去民事调解，想问一下可以从 ...
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单位绩效考核规章制度劳动纪律不来不签字就扣全部奖金合法吗...
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 绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放...
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绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放...
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你好，在职在编人员，产假期间领取了生育津贴，那年底的绩效和奖金会扣除产假期间的，这是合理的吗？法律上有规定吗...
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老板拖欠工资三个月而且不发绩效，奖金，抽成，没签劳动合同但写了入职申请表，节假日没休息也没给三倍工资，压底薪，让员工休息半个月还不给最低工资，这能不能要求双倍工资？要怎么申请劳动仲裁？能不能仲裁成功？...
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