我的试用期基本工资是1800，后来由于怀孕就请了病假。现在上海最低工资都有1620了，公司给的病假工资只有576，是不是社保个人缴费部分能在病假工资里扣除阿？...
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+岗位工资+绩效工资 其中，基本+岗位=绩效，也就是说薪资中有50%都是属于绩效工资 在公司购买社保的时候，至申报了基本+岗位，相当于按全额工资的50%在申报购买，大约每月公司少交费用为682.65元。 我看劳动法规定好像是应该包含绩效部分。请问这种情况员工可以进行维权吗，如何维权？请各位律师 ...
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我于今年五月下旬在单位上班时因部门领导安排工作不负责任出了工伤事故.现休息在家。工资只拿基本生活费.我于单位签有正式合同.现工伤认定书已有。伤残鉴定未做.想咨询问题：单位按照南京市社保缴费基数下限发我工资的作法对吗、如果不对我怎样争取。单位不肯发全额工资违法吗？怎样得到应有权利？...
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我公司2010年帐载工资100万，2011年帐载工资120万，我公司2011年按10年的工资总额100万作为缴费工资进行了实际申报劳动保险费，现在保险局检查，认为我公司2011年应按120万交纳社保费，现在要求补交差额20万，此举正确吗？有何法律依据？...
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总额在买的，以前有公司行政人员离职时要求公司赔偿了社保差额部分，因为我现在就面临辞退赔偿问题，我想问问公司交社保是按工资收入总额交的吗？差额部分可以要求公司补偿吗？有没有这样的法律规定社保须按照工资总额比例购买，文件名称是什么？谢谢，。...
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您好，请问员工休工伤假法定节假日算在内吗？例如：A休一个月工伤，工资标准为X元/8小时，工伤缴费基数为Y元/月，那该如何发放A的工伤工资？若A工资标准为Z元/月又该如何计算？谢谢！...
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）这种病情就不认了，也就是不给请假，现在和我协商请长期事假到产假前，事假期间不支付工资，另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分，请问这样做合理吗？另外，关于产假工资，我目前社保缴费基数是3150，但合同上基本工资确是1140，请问他应该以哪个作为产假工资支付给我？谢谢 ...
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请问一次性伤残补助金为本人上月缴费工资，这个上月是指上月到帐工资还是本月到帐工资。因为上月工资一般下月发放。...
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，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱 来付，付多少。补充：我在社保局的缴费基数是3930.单位在我休产假期间只是照常交了单位部分的保险，个人部分的说是帮我代缴，以后从工资里扣。...
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劳动争议期间及产假期间的工资，我可不可以追讨，公司的行为算不算拖欠工资？另外，公司在解除我的劳动合同的同时就停止了我的社保的缴费，导致我没有生育险及社保这一块的保障了，因此，给我造成的经济损失，我能不能一起追讨？...
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