的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。请问： 1、2000起公司未交社保和未足额支付加班费，也未签劳动合同，如劳动者现在以此解除劳动关系，可以要求8个月的经济补偿金还是1个月的？ 2、有人说各地 ...
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我要求他们归还2014年无理扣除的三百元钱工资对于我要求他们支付的经济补偿金不予支持 理由是 是我自己填写了离职申请表 我像仲裁说明了我当时的无奈和无助 能要求他们补偿我吗？当初我没解除合同前 仲裁拒绝受理 我不填那表 单位又不给我解除合同 在这样的一个怪圈里 我一个普通老百姓该怎么办？能怎么办？...
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，我不服，要求继续在原岗位上班，或是协商解除劳动合同，单位不同意，我申请仲裁，要求解除合同，请公司支付补偿金，公司不同意解除合同。仲裁我输了。我没有到公司的分厂上班，公司以我矿工为名，对我按自动离职处理，失业保险金，经济补偿金都不给，请问律师，单位这样做有违法行为吗？我还能怎样的维权，请律师朋友们为 ...
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，通过改制的方式将国营涿州市原种场关闭（国营涿州市原种场为国家自筹资金事业单位，隶属市农业局），不顾职工们的利益，改变国有土地使用性质，以项目引进 再就业问题。 二、 丙方委托丁方解决改制后的原种场所属职工再就业问题，并一次性支付职工安置补偿金450万元人民币，其中40名职工，每人10万元安置补偿金 ...
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保险条例》，达成协议如下 一：偿金额 甲、乙双方同意：乙方一次性支付甲方各项赔偿金(经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助、医疗费 （一）乙方如有迟延付款，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行 同期贷款利息的两倍支付利息到款项给清时至。 （二） ...
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提出支付标注工资*(工龄/2)的经济补偿金，我们31号回复公司，说不同意公司的解决方案。要求按照法律规定支付经济补偿并支付加班费。8月1号，也就是今天， 人力就通知签终止劳动合同书。终止劳动合同书上写明“自2012年7月1日与我单位订立固定期限的劳动合同。因公司北京部门职能转变，不接受新的工作安排，故 ...
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联系电话：130住所地： 仲裁请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人拖欠工资及押金合计5500元人民币； 2、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金合计3500元人民币； 3、请求依法裁决被申请人为申请人补交社保合计8500元人民币；4、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计22500元 ...
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老公工伤伤残鉴定为八级。单位没有为老公上工伤保险，与老公解除劳动关系后拒绝支付任何工伤保险待遇，没办法我们只能请求劳动部门仲裁。因为自己不懂 金，其实应该是18个月的：还有律师当时写申请书的时候没有要求解除劳工合同经济补偿金…… 仲裁法庭明明知道我们要求的15个月的一次性医疗补助金和再就业金是错误的， ...
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。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果有员工在2001年9月3日前入职，则从入职时间起 ）。 我们的问题是，我们不少员工是在2001年前入职并且工作至今的，我们有权要求公司对2001年到2007年工作年限也给予赔偿吗？ 多谢您的答复。我们希望知道法律 ...
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壹万元作为劳动保证金与改制后的公司签订三年劳动合同，后与改制公司解除劳动合同要求退还劳动保证金壹万元，但由于原捌仟元收据是原公司收据和盖章和原主管 书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗7个回复单位提前解除劳动合同，我应得的几个月经济补偿？6个回复在保险合同没到期内， ...
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