降低20%。如系甲方提出或同意解除乙方劳动合同,乙方不在赔偿。”现在我已提前一月提出辞职,单位已经给我开具了解除劳动合同的人事令。请问我可不可以因为单位 进修当年的工资赔偿,而提出异议,或是只赔偿“经济损失赔偿金(培训费、住宿费、工资等)。”急!!希望最近能尽快得到回复,谢谢请问,这样的协议合符劳动法 ...
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劳动合同到期,但公司没有表现出要续签意愿,也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的,合同将到期,公司没有表现出要续签意愿,也没有通知让我离职 4、 乙方(员工)提前解除协议,应提前30日通知甲方(公司)。 5、 任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小予以赔偿。 工资:我的工资 ...
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点困惑想咨询下: 1这份协议书是否合法有效? 2辞职的话是否需要赔偿未履行年限的12万元?协议第4条中的办理户口落京成本的成本费未写明具体明确数字, 公司各项管理规定,甲方可以提出解除劳动合同,但乙方须将甲方缴纳五万元做为其办理解决北京户口的补偿金; 6本协议为双方签订劳动合同的附件之一; 7本协议一 ...
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公司违法辞退,赔偿的是补偿金,我与公司协商,应该是双倍的赔偿金,之前公司已经让经理转交给我解除劳动合同协议书,但是双方均未签字盖章,我知道协议不生效,。但是 因为公司觉得陪我双倍的钱还蛮多的,所以就不想辞退我了,哪我可以拒绝吗?如果公司不肯赔偿,或者不辞退的话,我可不可以直接拒绝,然后申请劳动仲裁呢? ...
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)身份证扫描件,送交公司经营部存档备案,统一保管。 2:如乙方违约,解除劳动合同关系,乙方应赔偿甲方培训费3000/年,不到整年,按月折扣。 我想问一下, ?出钱培训的那种。 我应该怎么办啊?还有就是,我与用人单位没有其他协议,只有一份劳动合同书。补充一下,我是工程建筑专业的,用人单位是建筑公司,第一 ...
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于2010年毕业,并与某公司签订了五年劳动合同,在我们这届毕业生北京市接收函下来之前,公司让我们签了一份诚信协议(如果不签,接收函不发送给个人) 在此之前如因个人原因(包括主动离职或因个人原因被解除劳动合同)导致不能完整履行该劳动合同,我自愿向公司赔偿培养费用和相关补贴开支人民币3万元,并愿意承担此行 ...
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您好 我的问题是这样的:公司在劳动合同上有一条写明 如果与公司解除劳动合同,公司将决定是否与该员工签订禁止同行类竞争协议,如果签订此协议,员工两年内不允许进入同行类公司工作 公司给予一年工资的赔偿。请问公司是否有权利在解除劳动合同以后再签禁止同行类竞争协议。 谢谢 期待您的答复。...
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日; 2011.1.10提出辞职,2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款,签完后公司再签原来空白地方 添加了 甲方有权解除合同; (三)应当保守公司各种载体的技术秘密和商业秘密,若因乙方故意或过失泄密行为导致公司利益受损的,乙方应承担赔偿责任; ( ...
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参加一个业务培训,条款是培训后要在继续公司服务5年,此次培训协议作为劳动合同的附件,之前的劳动合同的服务期限3年不再纳入服务期限中,自培训回国之后开始计算五 以后每年逐渐递减培训的费用,到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用是多少。 我想请问下,�%B我解除合同后还要不要赔偿公司 的培训费呢?...
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代缴公司沟通中得知,工作单位与代缴公司只有社保代缴协议,没有劳动合同,在代缴公司还手写了一份“此劳动合同解除证明只用于办理失业金,与这家代缴公司无劳动 的话”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗?而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动合同期间双倍的工资以及无故辞退员工是 ...
//www.110.com/ask/question-15695525.html-
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