乙双方达成一致意见，乙方在工作期间上调工资的，半年内不得离职，因乙方原因提出离职的，由乙方返还给甲方上调工资部份。 乙方在试用期的报酬按本合同第四条（ 二 离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、丧事、或因人力不可抗拒的因素）不得请假，如 ...
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提出申请，报甲方经理批准后由甲方中层会议决定解雇。 乙方在未过试用期时，解雇不核发当月工资。 社会保障措施 甲方不负责乙方的个人统筹及保险金交纳，不负责 的终止 本协议有效期为一年，协议期满后，甲方将优先考虑乙方续签协议。 乙方辞职或被解雇，乙方在甲方所有部门手续办理完成后，本协议自行终止。 本协议一 ...
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我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的亲外甥女 沟通。回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱不够补偿工资的。我说那我辞职！辞职还能得点钱。我就辞职了。工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的 ...
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草草签了合同。当时工作人员告诉我，如果没干够一年，是要扣500块钱，包括在试用期内的。不过三洋的福利还是很好的，过节有购物券发。我唯唯诺诺地默认了这份本来就 三洋里根本就没有那么高的工资我又怎能奢望劳务给我们开那么多？ 工作4个月，伴随着班长的骂街就这样走了过来。我倦了，所以我提出了辞职。这4个月内， ...
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甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的 ...
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签劳动合同 不能证明我还在试用期之内，要提前1个月提出辞职才行，或者是让我去跟公司不签合同，如果公司不补签合同就可以要求支付双倍工资，但是要我在提出辞职后的1个月才能去申请仲裁，如果是怎样的话，那公司不是可以在一个月内补签一个正式员工的劳动合同吗，签不签也由不得我了啊，我很困惑，希望律师能给我解答...
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时没说不到一个月不给辞职，现在她说：“在试用期内，如果我觉得你不适应这一职位了，我才结工资给你，是我耽误你的事。现在是你干不来，你辞职，是你耽误我的事，我不给钱给你。” 我想咨询一下，我能拿到工资吗？...
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越觉得不对劲。 合同中有一条这样的规定：乙方试用期工资为2000元，试用期为3个月；若乙方在试用期内离职的，每月月工资以武汉市当年中心城区最低月工资标准为基数 把之前的工资差补回来，公司不会签字。求问下这样的规定合理吗，若我现在辞职，就需要按照合同规定的么? 其实我想着我其实可以直接不去上班，反正档案 ...
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工作一年8个月了，公司在本人试用期的2个月内没有购买社保，由于公司管理混乱，没心做下去了。所以写了辞职单，辞职原因是"公司管理差",后想公司在试用期 工资及没有休的5天年休假工资。 但劳动局说只补2月社保，没有经济补偿，原因是我写的辞职单上面没有写明是因为公司试用期没买社保而辞职的。因此我想到法院起诉 ...
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内。不按规定时间到岗的取消聘用资格。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可随时单方面解除聘用，并报原鉴证机关 任何合同，期间每个月给我们发1500的试用工资。一年后，由于政府的原因迟迟未给我们办理编制。 2013年12月我提出辞职，之后和我一起参加工作的编制终于办 ...
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