扣完)；以上培训费工资在员工离职 时一并计算，离职人员在办理离职手续后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费 如7天内(含7 - [ ] 天)新入职员工自动离职或被公司劝离者均不予以发放工资。经公司考核，试用期合格者 - [ ] 第二个月均给予转正。 - [ ] 8、在 ...
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想请问问一下，本人3.5号入职公司试用期工资是3500元不包食宿，过完试用期以后是4500元，不包食宿，去的时候公司说不押工资每月一号开支，可是过完试用期 了书面离职，贵司也已经签字，只差我6月份的工资，6.24我就离职了，6月份我出勤23.5天，工资发了3250元，但是我核算的是3525元，我问公司 ...
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想请问问一下，本人3.5号入职公司试用期工资是3500元不包食宿，过完试用期以后是4500元，不包食宿，去的时候公司说不押工资每月一号开支，可是过完试用期 了书面离职，贵司也已经签字，只差我6月份的工资，6.24我就离职了，6月份我出勤23.5天，工资发了3250元，但是我核算的是3525元，我问公司 ...
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我到一家公司做销售内勤，没有签合同。试用期讲好最长三个月，可根据工作情况提前转正，我于试用满两个月时递交转正申请，老板没同意，这也没什么，多 一分也不会少(有录音)领导安排了交接人员，我便做了交接，有交接表。到20日发工资时没有发给我，便去讨要(有录音)，次日发我前离职前一个月的工资，离职当月的8天 ...
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转正。我本人由9月30日提起转正申请，人事不让我转正，说要看我表现，延长我的试用期，暂时延长1个月，我当时觉得公司发展还可以，我也诚心想在公司工作， 的延长说明，并且在试用期内将我劝退，还要扣我工资，扬言：你去法律查也就是发你这么一点。 我想请问，我现在可以告他们吗？我目前是已经离职，并且完成交接了， ...
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试岗7天是包括在试用期里的，公司说转正后才发7天的试岗工资，并且压了一个月工资，就是说11月份的工资12月底才发，11月底发工资的时候，校区负责人还 转正后2200加上10月提前转正的200，还有7天试岗的400＋吧。由于各种原因，12月初我提出了离职，公司竟然不给我转正，说我因为我提了离职，所以上面 ...
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我试用期2个月，未签订合同，然后离职的时候没有提前一个月申请就离职了，不过公司给签了离职申请书。公司说离职人员隔一个月发工资，我7月16日上班，9月19日离职，公司20日发工资。但是8月份工资现在还没发，打电话问，老板说公司所有人都没有发，所以我的也不能给发，请问这是否侵犯劳动者的合法权益啊，我该 ...
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工资标准而是按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过如果试用期不通过工资会怎样发），理由是因你工作能力不适合公司要求才开除你的，本不应该 本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿，如有依据那些条款。谢谢您的解答！...
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工资标准而是按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过如果试用期不通过工资会怎样发），理由是因你工作能力不适合公司要求才开除你的，本不应该 本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿，如有依据那些条款。谢谢您的解答！...
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，我赶紧从人力资源要试用期评估表，并填写好于8月20号提交给直线经理。之后没有回复。 8月25号，接到公司通知，说外包这家公司不认可我，想我调到 ，但我已被调到另一项目组工作中。我感觉不符合预期，想申请离职。 说明：试用期发80% 正式工资，。1年发14个月工资，2个月作为年终奖。公司提供offer ...
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