。为此我只好提出从2011年7月请事假到2011年12月，公司不同意，要求我请假时注明12月回来辞职的字样才批准，没办法我就只能填写了。2011年12月我 出我当时请事假填写的辞职申请为由驳回我申请，想问这样的可以诉之法庭吗，有没有再打官司的必要？ 另：在职期曾买过养老保险，后来本人要求退保就退掉了。 ...
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办博后出站手续，我就请假去办，办完了，拿到出站证明，公司人事经理通知我准备好出站证明和所有其它材料，等她来拿，然后签合同。期间我说了上级几句不是 这边等，结果也是那个意思，说隔天来拿材料签合同。中间有那么个小插曲，就收到解聘书。 3)解聘书没有具体写明原因，只有说我不适合我现在的岗位，公司又没有合适的 ...
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2007年我与一家棉纺公司签订劳务合同，期间公司没有为我买医疗保险。2009年2月20日因肺部不适而吐血的病向车间请假到武汉治病，4月份出院在家休养，5月份到 在别人的辞工书上签名算辞工吗？我可以申请劳动仲裁吗？ 2、我的医疗费可以要求公司承担吗？治病期间的工资可以要求补发吗？ 期待您的解答，谢谢！...
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公司普通员工辞职需提前30天申请，技工需提前90天申请。在辞职期间员工不得请假，否则将支付未上足天数之工资作为通知费。员工辞工期满时，必须在所属部门办理相关手续 时间内离开。 我想问一下，应为我爸现在是后遗症，不能上班，但是厂里面规定在辞工前必须到厂上班，否则将扣除工资，不知厂里面有没有权利扣工资。。...
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八月在公司入职，21年一月才缴纳保险，我21年11月生宝宝，产假期间公司没有发工资，公司说有生育津贴公司不发，但是生育津贴要到22年2月份交够13个月才能领取，我的产假2月六号到期了我宝宝因为不喝奶瓶我想请假在家哺乳公司不批说我不回去的话自动离职，我没办法只能辞职在家喂奶，津贴因为没交够 ...
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后微信协商面见详谈，之后当面口头协商涨工资到5200，之后继续上班，但是4.1号工作期间发生先兆流产出血症状便跟老板说怀孕了需要请假，并且去医院检查，确诊后医生开了 4.8下午发的微信，在不知情情况下4.9上午有新人来做交接，这种情况可以申请赔偿吗，病假条以微信拍照形式有交给老板看，离职申请没有回收！...
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律师好 我是一名招聘职工，在本单位工资已有5年多了，近来准备生育二胎，到单位领导旁去请假6个月，领导说：“在这期间没有工资待遇，并且随叫随到。”我不知道是不是我们招聘人员就是这种待遇，如果不是，想那求助！谢谢...
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公司是2014年12月份，当时签了一份合同，公司没有给我合同，包括工资待遇，在过试用期后，工资待遇未按合同执行，与领导多次谈话，答应补齐，截至目前沒有补，最近在请假期间，收到公司领导辞退信息，我向公同要经济补尝，公司又说辞退了。我现在交了辞职申请，公司未签 ...
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一个月病假，病假回来后开具医院病假单，厂里人事部说厂里没有病假，我请假的一个月里是没有工资的，得到这一说法后，我向苏州当地劳动部门咨询，得到的回复是病假期间是有基本工资的，在这我想确认下我是在上班时间引起的旧伤复发，请病假有没有基本工资？麻烦各位律师解答...
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鉴定车主与该员工负同等责任，肇事车主支付一半的医疗费之后就没有再支付相关费用。员工住院期间，公司照常发工资，交社保，员工出院后要求我们帮他申请工伤认定，我们 非个人主要责任的交通事故，所以认定为工伤了。出院后，员工回来正常上班，很少请假，精神都很正常。后来，我们收到该员工通知，说他去做了工伤等级鉴定， ...
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