试用期，试用期工资2100元，转正后2200元。三个月过后我强烈要求才让我补签合同，签订日期为入职日期，签订为期三年的劳动合同，现在公司口头提前14 要求被我支付赔偿金被我拒不支付。我是与浙江总公司签订的劳动合同,但是劳动合同履行地在江苏省昆山市，在我上班期间公司没有为我办过任何社会保险，签的劳动合同 ...
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签订了劳动合同，规定一年的试用期，现在一年半了还没有转正，也并不打算给我补发工资。可以申请劳动仲裁？这种情况的劳动仲裁有时间规定吗...
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今年3月上班，5月转正，没有签过劳动合同。今年10月公司给我补交3-4月的社保，以公司的名义，做了个劳动合同，让我签字。这份合同老板直接交社保了，用于交社保的。我没有，他自己也没留底。 这算签了劳动合同还是不算？ 年底年终奖短发，请问是否可以按照没有签订合同，申请发放两倍的工资？能赢吗？...
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2017年4月入职，6月转正缴纳社保并且工资由给现金转为银行卡转账，至2019年9月签订一式两份空白的劳动合同，签订日期也是2019年9月，在此之前未签订劳动合同，如果今年12月底离职还能不能申请未签订合同的双倍工资补偿？现在有2017年6月至今的工资转账记录和社保缴纳记录 ...
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个月后转正并签订了一份为期一年的书面劳动合同，公司要求签订自动放弃社保协议，并每月补贴300元，一年后续签了劳动合同，从此之后，公司再也没有提到续签的 月，才单独缴纳了养老保险，并扣除了300元的补贴。其他劳动法规定的保险都没有缴纳，本人于2019年3月书面向公司主管副总，提交了辞职申请，并于2019 ...
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入职签了劳动合同，签订的是试用期1500元，实际到账是1800元，口头协商转正后每月2200元，但是现在我转正了只有2000元每月,合同也没有写明转正给多少钱一月。现在公司不认账，只给我2000元，说我口说无凭， ...
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我是5月12日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，但是签的比较模糊，并且我没有拿相应的乙方那一份，现在公司裁员，刚好我过了试用期，但是不给转正，我的直属领导要我调到另外的岗位去，或者辞职，还没有下书面通知，但是我不想调岗，想辞职心里又不太服气，请问这样算违法吗？我该如何维护 ...
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会计 10月19日在公司入职 已经入职近3个月，入职签订劳动合同，我11月期间提出过转正申请公司也已经批准，但是11月份发放工资时任然按照试用期工资结算， 我提前一个月提出辞职申请 我想问我不交接直接走可以吗 因为公司以前是没有财务 给我的时候也没有办理交接 不交接会触到法律吗 我不是公司的财务负责人...
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日来中瑞机械有限责任公司任安全员岗位，于2017年3月底转正，这段期间一直没有签订劳动合同，也没有交保险。在2017年4月1日和2017年4月29日 岗是安全员，因为事故的原因将我调岗是否合理有效？ 2.并非我个人原因使得社保没有缴纳上，这段保险企业能不能补缴？3.企业现在为了避免赔偿金，调岗并不解聘 ...
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了试用期期限三个月，并明确标注了试用期与转正工资具体金额，入职当天签订的劳动合同，其中试用期和劳动合同期限以及休息制度工资发放制度都有明确标注， 填写，比offer上的薪资低很多，公司解释是为了按照最低档基数缴纳社保，当时并没有觉得不妥，现在试用期过后公司依然按照试用期工资发放工资，找公司HR也没有 ...
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