着公司旗号做事和不得做伤害公司等内容。 当时老板口头答应我周末给我打款剩余工资。但约定时间过后，老板以需要评估我离开公司后的表现再和我说工资事项 法人由另外的行政同事担任。 我现在手里的材料为：劳动合同（标明职务）、保密协议、聘用通知书（写明税后18K但无盖章签字）、名片、公司QQ群（尚未被踢 ...
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大的开销。培训前签了一份协议大致内容是说培训后最少需要在公司工作半年以上，并且求职者主动离职的不支付培训工资与缴纳违约金2000。（这份协议我们没有，只有公司有）。在成都培训期间我们与合作公司签署了一份保密协议（也是只有公司有一份，我们没有）。都是在6 ...
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家具厂工作，从2014年9月底入职时公司上级说3个月转正，转正后加500元工资，但是3个月后并未有转正。2015年2月份，从1号至11号都有 并且将假期工资完全扣除，只发放上班的11天工资！目前我仍然在职，但是已经申请离职，并且主动提出与公司签署一份保密协议，保证3年内不涉足该公司类型的家具制造工厂， ...
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的是1480，工资条划分成以下，这合法吗？ 基本工资 全勤奖 岗位工资 绩效工资 工龄工资 技术保密费 加班工资 1480 200 500 2000 400 1200 977 餐费补助 应发工资 养老保险 公积金 180 6937 246 148 代扣个税 实发工资 199 6343.34...
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倍），我找公司要，公司就是不给，我应该怎样维权，还有就是底薪3000，但是公司在发工资时把工资条写成了若干项，如下： 基本工资 工龄工资 岗位工资 保密工资 工资总额 补助 奖金 补贴1200 100 1600 100 3000 0 0 30 扣除 应发 社保 公积金 实发工资 应纳税所得 个税 0 ...
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项目奖金，多少属于个人绩效） 2.2、该员工的工资提升根据个人绩效而定。 3、签订了一个保密协议(因为是做软件产品的，考虑到产品的保密性 经营不善，发布2012-01-01即将执行的新规定，规定大概内容如下： 1、修改工资发放方式为：基本工资+公司绩效+个人绩效，管理人员介绍这项就是可以保证每月的合同 ...
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在一IT公司上班，委派到某省公安厅从事系统维护工作，工作性质属于保密级；从事了10年工作，近期经医院诊断有轻度精神分裂，无法满足日常工作需求，现申请休假养病，养病期间有工资吗？如协商离职能要到补助或赔偿吗？...
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就是从6月7号开始上班、从7号开始培训一星期、刚好7天的时候、里面的人让签了一个保密协议，就是到现在也没有签合同，我是从7月17号以微信书面，表达我干到8月1号 老板说你离职必须干一个月走人，那我现在是提前多少天离职？要是没有按老板说干一个月在走，按我微信书面表达8月1号走，要走的话老板扣我工资合法吗...
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您好 保密协议上标注有离职需要提前一个月 否则算违约 算合法吗 要赔一年工资的三倍...
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我在一家公司实习了半个月想要离职，但是签了保密协议，协议中有竟业协议，我离职后，公司的补偿最低是每月工资的多少...
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