对象公司6月初要求员工回家休息！6月末短信通知让她去车间上班（原先是公司后勤经理）！没有同意去车间！在没有通知本人和没有办理办理离职手续的情况下！公司6月停止 车祸一直到9月才康复！现在去办失业保险被告知已经在6月离职！去劳动仲裁对方说公司通知了让她去车间！自己不去！是自己责任！现在想咨询后续怎么弄？...
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费用，缴纳近2.9万元的金额，方可办理。现公司不愿意承担此费用，要找人负责此事。当时的社保专员已经离职1年多，公司现以工作失职为由，决定让现在还 为，承担费用及劝退或降职。那名退休人员也被劝退。 问题： 1、为在职退休员工办理退休手续，可否成为工作失职，进行处罚的合法依据； 2、行政部经理该不该承担 ...
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费用，缴纳近2.9万元的金额，方可办理。现公司不愿意承担此费用，要找人负责此事。当时的社保专员已经离职1年多，公司现以工作失职为由，决定让现在还 为，承担费用及劝退或降职。那名退休人员也被劝退。 问题： 1、为在职退休员工办理退休手续，可否成为工作失职，进行处罚的合法依据； 2、行政部经理该不该承担 ...
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您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间，必须等公司招人后交接再办理手续，这样做是不是合理合法！从口头通知，到书面，2017年5月15号，离职6月15号，一个月还不办理，按未满试用期，可以7天离职，不计较1个月，到了一个月还是走不了，请求帮助！...
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公司一员工提出离职，但确实因其原因造成公司返利及厂家罚款损失9000元，公司有规定出现这种因个人造成的罚款公司承担一半，个人承担一半，之后员工不辞而别，打电话通知其回公司办理离职商量怎么来解决这个事情也不出现，公司为其停了保险但一直未给解除就业关系，请问可以不解除跟他的劳动关系吗？...
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去办理辞职手续，但是因为我仍在哺乳期，社保不能断，所以办理离职手续后又给公司写了一份申请需要让公司帮我缴纳社保至生育津贴申领结束，上面也写上了与 走任何请假手续为由拒绝进行补偿，后我咨询社保局了解到员工休产假期间社保应由公司缴纳，与公司具体协商后公司答应按生育保险结算单上的产假98天给我补公司应缴社保 ...
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我是一个小店老板，之前店内有一员工，来店1个半月后无故离职，他前一个月的工资已发给他，但后面半个月的工资因为他无故离职，打电话给他要他回来办理离职手续也不回，于是根据店内规章制度半个月的工资没有发给他，然后他去劳动监察大队进行了投诉，说公司拖欠他半个月工资，要求发放给他，我接到 ...
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公司扣留员工10%的提成，现在离职了说钱要过六个月后给，在此期间还不能泄露公司任何事情，而且公司之前扣了我们个税的钱但是我们去地税局查并没有任何缴费情况，目前是没办理离职手续，但不打算去公司了，之前签的劳动合同也只有公司有，并没有给我个人。这样我应该怎么收集证据，怎么样维权呢？...
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5.21入职后就一直未上班，而且在5.24日没有办理离职手续就离开了，由于旧厂这边在搞装修，原来安装的摄像头都可能无法使用，而且公司也并没让我看监控探头画面，入职前，公司人事及主管没有说厂处及员工宿舍内存在不安全隐患因素并提醒我随时保管好自己的贵重物品，5.23日人事将我安排 ...
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个月，所以到3月28号去签离职手续，得到副总的答案是他不能签字，不然他的工资就没了，后来一直拖到5月5号手续办理完（期间继续上班，让我继续做工程 年国庆，这个公司还是没发，所以没有继续问，到2015年12月9号，公司没有辞职的员工发了去年预留的钱，唯独辞职的没有发，打电话过去得到的答案是辞职的员工就不 ...
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