律师您好，我之前在一公司工作，然后她让我签订了一份培训协议，协议上写着，未服务满三年，就需要支付公司3000块违约金，但是我入职后只参加过公司内部的上岗前培训，我10月6号递交了辞职信，10月19号我请假了，一直没有上班，现在已经离我递交辞职信满30天了，我现在要 ...
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培训期为2个月我个人同时任职分公司的负责人，有公司的任命书。培训协议和任命书都是总公司盖的公章。公司未签订劳动合同，也没发工资但是总公司领导人在我任职分公司负责人一个月后把我的名字变更给了他外甥请问我有权提出要总公司支付我工资吗？从培训开始到负责人变更有3个月时间。...
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双方签了一份培训协议（并不是三方协议），包括培训+实习+毕业之后两年。现在培训完但是由于个人原因不想入职，还没签入职（实习）的协议。培训协议写着是毁约要赔不超过1W的违约金，视工作时间协议赔偿的规定。我想问现在如果不签入职协议，需要赔偿吗？...
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我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议，每月有补贴1820，如果培训最后合格了需要有三个月实习期以后再在公司工作两年，如果培训离开需支付17400的赔偿，，我想知道这种我如果要离开需要赔偿么？...
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我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议，每月有补贴1820，如果培训最后合格了需要有三个月实习期以后再在公司工作两年，如果培训离开需支付17400的赔偿，，我想知道这种我如果要离开需要赔偿么？...
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获取证书的手续，员工离职时，要求取回资质证书，公司是否一定要把证书给员工？ 2.如果在培训之前与员工签署了培训协议，协议规定员工若在2年内离职，需要支付培训费的50%，这种条款是否合理？ 3.若没有产生培训费，由公司出力办理了员工的行业内职称及其他证书，证书使用权是否属于公司？ 恳请 ...
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我在一个公司参加岗前技术培训，签订了一个公司内部的培训协议，就是说免费提供技能培训后而且考核合格后才能转入试用期，然后转正之后工作一年才解除。我现在已经培训了5个月了，还是未能通过考核，现在培训部没有了，被分到部门后得知今后不会有考试了，而且是什么时候 ...
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公司与我签订了培训协议，为期三个月的在岗培训，需要受培训人员服务三年，不满期离职人员需赔偿:总培训费用×（未服务期/总服务期），培训内容只是异地在岗工作，所以总费用是差旅费和每日的异地补贴，没有产生其他培训费用，问下这个赔款是否合理。...
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未与公司签订劳动合同，试用期合同也没有签定，但签订了培训协议，也去培训了，回到公司车费也不给报销，该公司属于医疗诊所类型，未正式营业，有营业执照，卫生局还没有 ，例如包吃，五险一金，现在吃住都包含在基本工资里，也没有一金，公司现在不承认了，变相的强迫我们，要么赔付违约金，要么就是在他们自己注册，用自己 ...
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新入职了一家公司，入职前参加了公司培训，只要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续，签订劳动合同，其中有一项是培训协议，上面写道：乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职，乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。而且，我们 ...
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