，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相应的经济法律责任。 2、公司实行考勤打卡制度，上下班必须打卡，若不打卡视为没上班。上 班时间为:白班8:30- 后方可请假。 6.员工人职必须严格服从领导安排，上班期间不经领导批准播目离岗的， 公司不予支付当日工资。员工在工作期间出现消极怠慢情况，或直接领导不满意 ...
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你好，我昨天找工作被一个培训公司安排贷了19800的他们公司的培训课程，但我两天后想退课。签的培训协议上写了的14天犹豫期内可以退课，但他今天忽然跟我说退课会有4的违约金，但之前签协议的时候从没说过有这条，协议上也没写。这种合法吗？我应该怎么办呢...
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公司安排培训，签了一个培训合同，内容包括培训结束，在公司工作十年，否则支付培训费用。这个有效吗？培训费用包括那些方面？...
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用人单位将劳动者退给中介劳务公司后，劳务公司安排的工作劳动者有权利拒绝吗...
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我通过劳务派遣跟现在公司签的合同，现在公司倒闭，劳务派遣要给我安排工作，我不想去，请问有补偿吗？...
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你好，我在一公司上班十几年，现在公司搬迁，半年才可以安排工作，我有补贴吗...
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产假上班后今协商后目前公司不给安排工作，没收电脑。这样可以做自己的事情吗比如看书，如果规章制度规定员工不能做与工作无关的事情，这样还可以看书吗，还是说按规章制度说的不能...
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去公司应聘先让交1600元工作服费，交完又迟迟不安排工作，去公司几次又让回来，我该怎么办？ ...
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公司领导口头对员工降职降薪，并无合理的理由。员工予以拒绝，然后公司就不在安排工作给员工。劳动合同只写了不符合实际的试用期工资（与实际试用期工资不符合）目前在职，如何维权？...
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公司长期不给无固定期限员工安排工作,公司应该负什么责任...
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