我们公司招聘了一位员工在试用期还没有转正，她说因为家里有事请假时间很长20天，因为会影响店面正常运营公司没有同意请假这么久的时间，给了她5天假，后来她直接就没有到岗也没有工作交接，所以按照公司的制度在正常的时间给她开资，因为还没有转正所以还没有签合同，我想了解的是她这种 ...
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我单位保洁人员在工作过程中，发现商场电梯门无法正常关闭，阿姨第一时间向物业告知。然后踹了几脚后，电梯能正常运行了。但后期商场找到我们，说保洁把电梯踹坏了，要求赔偿。请问这种情况，阿姨是否要付全责，如果阿姨不认同赔偿，作为公司的我们，是否存在连带责任，我公司承担百分之多少。...
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我单位保洁人员在工作过程中，发现商场电梯门无法正常关闭，阿姨第一时间向物业告知。然后踹了几脚后，电梯能正常运行了。但后期商场找到我们，说保洁把电梯踹坏了，要求赔偿。请问这种情况，阿姨是否要付全责，如果阿姨不认同赔偿，作为公司的我们，是否存在连带责任，我公司承担百分之多少。...
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因工作业务差错被公司稽查组稽查，除正常按公司考核制度考核外，站部要求正休到站学习培训四小时。这种占用我正常休息时间的培训合法吗？拒绝培训以未完成站部交代的工作任务或其他理由进行考核合法吗？...
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公司扩大到300多人，开始打卡，分白班和夜班，当时要求白班八点上班，六点下班，比正常国家要求多一个小时，有时候甚至多两三个小时，夜班不规定下班时间，只要把 ，甚至是15个小时都算一天，不给超时的加班费，但时间不够只要完成工作也不扣钱，周末加班通常都会加10-12小时以上，但公司只给发143块的加班费， ...
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去，三分公司离家很远，要住在单位宿舍，加上单位的工作时间规定，半个月才能回家一次，父亲那段时间因为血压高，经常赶到头晕，后来跟领导商量，单位领导 有劳动事实，签不签合同无所谓！十三年每月要工作360小时，称其北京市的混凝土公司的司机都是这样的工作，是正常状态，十三年没有年假，没有加班费，没有法定节假日 ...
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你一个人的责任，按正常规定和制度，公司和你个人应该各承担50%的责任，这些只是站在公司的角度考虑，也方便我日后管理。考虑到你之前努力工作的积极性和你学校的 了我心里的看法。因为是新店铺，基本上店铺都是我一个人打理，包括运营，写单号和发货。我大部分时间都是在公司加班，周末节假日都在兼职做着店铺的客服和 ...
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他能在家远程工作。公司承诺计时付工资。上月该员工实际工作时间月半个月，公司付了半月正常工资，半月病假工资。公司制度规定的病假工资是按上海市平均工资发放，实际只有他正常工资的1/3。该员工希望上月病假工资应该按整月发放，如果按现在算法，他不愿再接受病假期间工作。请问他的要求是否 ...
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元生活补助，实习时间内也会有300元生活补助，成为正式员工补助将会达到1000元左右，我们的正常工资照样能拿到”；也就是说我们在培训后，能够顺路的进入公司，并且得到底薪 培训时间延长到4个月，眼看到第四个月月底了，可是却还是未见承诺我们的工作，我们也就天天问，他也就说集团有个大项目还没启动什么之类的， ...
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结婚到怀孕至今，都已经6个多月了。公司的上班时间安排较乱，然后我住的地方较远，但是公司没法安排较稳定的工作时间，导致上班很累，休息不够。之前去产 是在异地分娩的，不是在广州。需要提前一点回去老家那边检查与分娩的。但是正常的休产假，只能在预产期15天申请。这样我也没办法坐飞机，或者长途汽车（最少要6-8 ...
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