2个月了。根据相关规定，我的工作年龄可以享受最长6个月的医疗期。现在公司提出由于我工作失误，造成客户索赔，叫我主动辞职，并且没有一分经济赔偿。如果我 ，公司说先从我的报销发票查起，发现报销不实违反公司规章制度，也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失导致 ...
//www.110.com/ask/question-1290683.html-了解详情
不能享受了。去年的时候，我有问过，如果不想去旅游的话可不可以拿钱，公司当时说是可以的，但是尽量不能这样，而且拿钱的话也要打折，说这是我们原因 这个福利我是享受不到了，因为我要辞职。（公司规定优秀员工可以出去旅游，公司补贴2000块钱——关于这个规定，公司的规章制度里没有明确规定，只是一直都是这样的）。 ...
//www.110.com/ask/question-142819.html-了解详情
平均工资3倍，按照市平均的三倍为基数，但杭州2020年统计局未发布数据，公司参考2019年基数，我不同意，我要求前12个月的全部收入月平均。赔偿金 是公司说了算，但是裁员之前，从来没有信息安全员来告知过我曾经违规，这个是否构成严重违反公司规章制度，而开除，这个标准谁说了算？公司若主张这个，我怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-15988709.html-了解详情
的工资什么时候会发 因为当时说的是当天就会发给我。然后人事就说工资都是按照公司规章制度统一发放的 不会让你搞特殊 我还没回复 她就开始说是我对公司不负责任 当时 问了没其他事了吧 他说没有了你回家吧。在这种情况下难道我还要必须等着公司再通知我会跟我再说点什么吗 我已经被辞退了 现在好想说的一切都是我的 ...
//www.110.com/ask/question-15858432.html-了解详情
电销专员，前期因为有综合柜员辞职公司调整我去做综合柜员，现在我怀孕一个多月，公司以公司规章制度为由要求我回到我原本的工作岗位，但调整的岗位整体工作强度变大工资不变，我向公司转达了我不想调整岗位的想法，从上次调整岗位就一直向公司要求工作岗位变更为综合柜员，公司一直 ...
//www.110.com/ask/question-13592270.html-了解详情
我之前在一家公司上班，7月底被辞退了，然后说8月15号发工资 我之前在一家公司上班，7月底被辞退了，然后说8月15号发工资，可是到了，15号说 月，没有为公司创造任何业绩，学习能力差，顶撞上司，不尊重公司规章制度，无法适应本公司工作，于7月底被公司辞退，剩余工资不予发放〕。我就想问一下，这个工资能不能 ...
//www.110.com/ask/question-13303502.html-了解详情
消息，我和同事提出反对意见，公司就立刻做出辞退我的决定，理由是亵渎公司规章制度，顶撞上司等一系列无理取闹的理由。 公司是7月12日发出辞退通知7月15日停薪停岗，7月16日我投诉到劳动监察大队。公司还没给我办理辞退手续，这段时间我要不要来公司呢？不来我怕公司说我 ...
//www.110.com/ask/question-13182745.html-了解详情
了我到公司拿工资，，公司先以还没算好工资为由欠工资，，又过一月去公司又以我在公司期间没按公司规章制度作业，，倒至产品售后出质量问题要我承但相关责任为由扣取我所有工资，，拿出一堆公司自制的产品质量售后判定书给我说是我的问题，，但我根本不知情，看上面日期有的2到4个月 ...
//www.110.com/ask/question-12788403.html-了解详情
部门还未成立，没有这种编制和薪水，由于我属于高级人才，薪水要求已经超过当前公司规章制度，所以口头承诺薪水中的10万元作为项目奖金年底一次发放，月薪从3万 日前给我答复，但至今未给与正式书面答复，而且也从不主动找我沟通此事。 去年我负责的项目给公司产生销售额3600万，纯利润至少2000万。 我想以公司 ...
//www.110.com/ask/question-12783861.html-了解详情
5月一整月事假，6/7月病假也有当地医院开具的病假条，8月没有假条，没有跟公司请示，按相关制度使按照旷工处理；9月补了张9月的病假条，10月又开始 个月，公司有《员工手册》规定，员工无故旷工连续3天，或全年旷工超过5天，公司可以解除劳动合同，按辞退处理。但是员工手册没有该员工的签字，我想问这样我们公司 ...
//www.110.com/ask/question-12026358.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务