导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都 的业务，倒像是群无赖。幸好我找到了青岛地区经理曲晓岩这才要回了工资。忘性不小，说了三次忘了一点想补偿的意思都没有，从业务员嘴里还说我有病， ...
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导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都 的业务，倒像是群无赖。幸好我找到了青岛地区经理曲晓岩这才要回了工资。忘性不小，说了三次忘了一点想补偿的意思都没有，从业务员嘴里还说我有病， ...
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办法了，找到对方的徐总，跟他说明原因，他说没事，有时间一起开就行，銭又不多，三个月才两三万。这样，才留下了他们找到的＂罪证＂。此事绝对属实，经得起 ，但月结应该还是要帮他做（除非他给我开工资，我帮他做，反正现在正好失业）。 以下这篇文章 的背景是在12.6事件发生后的当晚安社长召集同我部门有业务往来的 ...
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也就是导购员，业务员也知道。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资 是正规的业务，就是群无赖。幸好我找到了青岛地区经理曲晓岩这才要回了工资。忘性不小，说了三次忘了一点想补偿的意思都没有，从业务员嘴里还说我有病 ...
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员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资 规定期限的，逾期三天又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。 九、 女职工怀孕7个月（含）以上，本公司不得安排其参加 ...
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交纳的每月三万元钱三个月减半支付，业务差可再减三个月，在没有货款回公司的前几个月，只需垫付员工工资，向柳加交的钱等以后赚到钱时再付。如果承包期间不赚钱 他们赚再多我也不分红利，将我所垫付工人的几个月工钱还我就行，他们两人马上改口说生意不好，现在不赚钱，等赚钱后还我本金，就从2012年6月开始，到现在我 ...
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不合法无民主程序、奖金分配不合法无民主程序、不给涨工资依据的行政处分不合法、调整工作不合法、调整工作后工资安排不符合哈局规定为由控告被上诉人克扣工资， 赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审法院的公正判决，不想一审法院只是以案件复杂、影响面大为借口拖延时间，掘地三尺，挖空心思的为被上诉人 ...
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钱。他说要200。说要我给500还有半个月油费。我当时又问家人要了400。都给他了。但是又过了两天事情又发生了。总之认识他后。我现在觉得从来没 电话就是不回。一直等到晚上8点才回来，我问他怎么信息不回电话关机或者不接。他回复我说手机丢在出租车上了，找了一整天，后来是出租车公司司机打电话去公司送到店给我 ...
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兑现，只要月工资；至于效益奖金或红包，年底由公司或老板看着给。聂是项目办办负责人也口头应允了，就是没给签合同；工作半个月后，我们要求签合同，一式两份的，但 不接电话。后来接了反复无常，推来挡去，最后又拒不承认，说不拖欠我的。 从今年五一节、前后讨要了2个月的工资，班也没能上。后来陈总说：老板定了让我 ...
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兑现，只要月工资；至于效益奖金或红包，年底由公司或老板看着给。聂是项目办办负责人也口头应允了，就是没给签合同；工作半个月后，我们要求签合同，一式两份的，但 不接电话。后来接了反复无常，推来挡去，最后又拒不承认，说不拖欠我的。 从今年五一节、前后讨要了2个月的工资，班也没能上。后来陈总说：老板定了让我 ...
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