我在六年合同期内公司以两种身份为我交纳失业险，一种身份是农民工，另一种是企业职工，请问公司这样做合理吗？...
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我于2013年2月8日交的辞职信，公司把我的辞职信拖到21日才批我于3月15号离职，但领导告诉我公司要缓发我2月份整个月的工资和3月份15天的工资，要到4月份20号以后才发我这两个月的工资，请问公司这样做合理吗？...
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未和公司签订绩效合同，但是今年6月底公司发文表示为提高基层员工队伍的整体素质等一系列理由要在今年7月份开始实行月度绩效考核公司这样做合理吗？...
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我在移动营业厅办的交话费赠手机1200元。手机丢了。含有900多话费。当时的票据都没有了。900多话费移动公司不给了。请问这合理吗...
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因为公司经营不善 通知我们休假从3月份一直休到了现在 之前说4月底会告诉所有员工具体的结果（公司倒闭或是开工）我们一直等到现在也没用结果，每个月就拿1140的底薪，本来是每月25号发工资但每次都拖到月底29号发，这不要紧，但这次发工资尽然把我们的工资打了折（打了8折），请问公司这样做合理吗？...
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我于2011年8月30日到公司上班，进公司时，没有签订劳动合同，试用期两个月结束后，于10月30日转正，我于1月春节结束后正式提出辞职，我们每月8号发工资，结果，老板说一月份的工资按实际的上班的天数来算，春节假期的工资按事假来算，也就是没有工资，请问这合理吗？我该找什么部门投诉？...
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本人由于三号身体不适请假，后来主管说要请假条，我生病了怎么去公司写请假条啊？然后他说要病假条，我是今年毕业的学生，在外面工作是租房，住的地方很偏僻， 要扣我上个月的工资，我 说凭什么，他说员工守则上写了‘15号之前请假扣上个月的，我们都签了字，但是组长和培训人员都不知道这事，何况我们？这样做合理吗？...
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我今年9月12日生的宝宝，因为以前身体不适，从6月份开始就休假了，公司每月发我1200元工资，现在公司打电话通知不让回去上班了，工资发到12月份的，也就是我生宝宝又发了3个月的，保险也不再继续上了，想问公司这样做合理吗？主要是我去年11月份才入职，到现在才刚刚一年，当时也没用签合同， ...
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各位律师，您们好！我进公司是在今年的7月份，但现在有5个月了。自从进公司以来，我的工作能力没有得到老板的认同，工作压力也比较大，所以想辞职。但是老板说这个时候辞职的不给发工资，理由是公司的损失比较大，所以我很烦恼，请问公司这样做合理吗？该怎么办呢？...
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出纳，公司老板以个人名义在农行办理了一张白金信用卡，用于支付公司部分原料款，故此卡给我保管、使用，后因我使用不当，未按时还款，造成信用卡产生利息11680元，后老板要求我承担20%（2336元），我一个打工的，一个月工资也就不过2000元，公司也从未给我签订过劳动合同，请问公司这样做合理吗？...
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